人力資源管理師四級專業技能真題
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。以下是“人力資源管理師四級專業技能真題”,希望給大家帶來幫助!
一、簡答題(本題共3題,第一小題12分,第2小題17分,第3小題15分,共44分)
1、 簡述績效考評數據處理的步驟(12分)
2、 內容略
3、 根據國際勞工標準,我國建立了哪些對未成年工特殊保護制度(15分)
二、計算題(本題18分,先根據題意進行計算,然後進行必要分析,只有計算過沒有計算過程不得分)
某企業機加工車間100名工人日產量統計資料如表1所示。
表1 機加工車間生產工人日產量分組統計表
根據表1中分組統計數據,請計算:
(1) 該機加工車間生產工人的平均日產量。(2分)
(2) 內容略(4分)
(3) 採用插補法,計算該車間工人先進平均的`日產量。(12分)
三、綜合題(本題共2題,第1小題18分,第2小題20分,共38分)
1、 某知名家用電器公司爲了創建一流的品牌精英團隊,保證公司的可持續發展,扭轉目前銷售市場下降,產品品種缺乏創新等問題,公司高層領導決定對外招聘一批具有一定相關行業工作經驗的人員,作爲品牌經理、市場經理和大區銷售經理的後備人才。人力資源部根據公司的決定,由招聘主管負責起草了一份詳細的人員招聘計劃,在該計劃方案中列出了選拔後備人才的主要步驟和具體的措施與方法。
請結合本案例,回答以下問題:
(1) 從選拔後備人才的全過程看來,人員選拔可分爲哪幾個階段?(6分)
(2) 內容略(12分)
2、 某汽車工業公司是生產日系轎車的合資企業,該企業經常採用管理原理貫徹法,對各級管理人員進行培訓,並認爲管理是進度管理人員的必修課程。……(20分)
-
工程經濟管理風險與防範策略分析
1前言工程建設項目的數量越來越多,在現代社會中的地位也在逐漸的提升當中。針對工程建設項目進行全面有效的管理和控制,能夠增強工程項目本身的建設質量和實際使用效果。工程經濟管理是工程建設項目管理工作中的重要組成部分,對於工程施工的實際情況產生較爲直接...
-
林業經濟管理學論文
隨着我國林業的快速發展,中國林業經濟管理的學科建設變得重要起來。下面是小編爲大家整理的林業經濟管理學論文,供大家參考。林業經濟結構優化林業的發展對環境保護具有重要的作用,同時能爲經濟的發展提供重要的資源。這就要求我們在注重經濟發展的同時也履行保護...
-
相關法規之《保險代理機構管理規定》
保險代理機構管理規定依據我國《保險代理機構管理規定》,保險代理機構任用高級管理人員,其任職資格應當報請覈准的機構是(B)A.中國人民銀行B.中國保監會C.保險行業協會D.中國金融工委依據我國《保險代理機構管理規定》,保險代理機構若設立分支機構而不需要增加註...
-
在新課程背景下特殊教育學校管理工作該如何進行
隨着中國的特殊教育課程改革的深入,一些管理特殊學校更多的節目和新課程的適應性。如果學校管理不改革,那麼新課程改革是缺乏支持和環境因素的,滯後,舊的學校管理將成爲課程改革和抑制因素的抑制。因此,學校要實施新一輪的課程改革,首先要改革學校管理。改進學校管理...