關於延長試用期的法律求助
我是一家公司的員工,公司是北京總公司的下屬分公司,今年5月底與濟南這家公司簽訂了三個月的試用期合同,試用期滿後,經過分公司領導與總部協商,準備予以轉正,但是沒有下來轉正報告,10月初發工資的時候按照合同約定發放了轉正工資,領導通知我轉正了,但是9月29日的時候總部發來一份總部CEO署名的暫不同意轉正延長2月試用期的'通知,日期是9.28,離我被告知轉正已經近一個月了,當11月初發放工資時他們當月按照試用期工資給我工資並且扣除了所謂上次多發的工資,請問這是違規的?現在已經幹了5個月多了,我不知道他們什麼時候還說要開除我,我簡直受不了了,勞動法裏說試用期滿3-6月九無權以不合格爲由辭退的,感覺自己很窩囊。請問我該向誰投訴,投訴誰,總部還是分部?(分部完全聽命總部,人事和工資都是總部管)公司每次發放都是經過了董事長的簽字的,那個月轉正公司的事情不可能不清楚。
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教師相關法律法規學習心得
篇一:教師相關法律法規學習心得這一段時間,我們學習了《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國教育法》。在《中華人民共和國義務教育法》第四章第28條和29條中明確規定:教師享有法律規定的權利,履行法律規定的義務,應當爲人師表...
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法律服務專業公司的實習報告
實習報告進入公司的當天,商標部楊經理提醒我,“你雖然是名實習生,但是也要跟普通員工一樣先得學習企業文化”,她還特別強調了學習企業文化的重要性。瞭解了企業文化,“想別人不曾想的事,才能創造新的奇蹟;走別人沒走過的路,才能達到新的頂峯”的發展信念,與“敬業進取,實...
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法律職業資格考試教材
法律職業者是法律規範的具體操作者,即法律規範的從業者,論法律職業。法律的創制,只是爲以法律爲根據而創造法律秩序提供了前提條件,法律並不自發地構成法制秩序。只有通過法律職業者對它的具體操作,呆板、枯燥的法律規範才能生成生動、理性的法律秩序。以下是小編整...
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2014山東養老保險新政策解讀
山東養老保險新政策2014憑證國度同一陳設,山東省濟南市天橋區等19個縣(市、區)先後啓動新型農村社會養老保險試點事變。試點事變開展以來,各級財務部分降服堅苦,大力大舉籌措資金,切實保障資金投入,有力敦促了全省新農保試點事變順遂啓動、安穩運行。截至2011年5月...