求職指導：辦公室裏的食草獸與食肉獸

辦公室就像一個叢林，裏面充斥着形形色色的動物，相互依存，但同時由於食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由於習性的不同，他們可以分爲食草獸和食肉獸兩大類。

食草獸是不具攻擊性的一羣，最多的，是猴子，羣居，上竄下跳，一刻也不閒着，顯得很忙碌，但並沒有了不起的業績，因爲缺乏個性而顯得千人一面，並不給人留下深刻的印象。這是辦公室裏人數最多的一類，他們相互之間並沒有大的衝突，有時也互相幫忙捉蝨子，有時又爲爭一兩個果子大打出手，但並不具有很大的殺傷力。猴子的生活，是衆多中低層職員朝九晚五生活的真實寫照。

羣落中也有大象，雖然不是最靈巧，但勝在力氣大，而且不驕不躁又聽話，是領導眼裏好用的一類人，適合做一些別人不肯做的粗活重活，但升職加薪卻往往輪不上他們。

食肉獸中，數量較多的是狗，有一定的能力，通常也忠誠可靠，並不具有主動攻擊性，但一旦被逼急了，也會發狂，所謂狗急了跳牆，爆發出不可預計的強大殺傷力。

辦公室裏最具殺傷力的食肉獸是虎，他們數量少，但往往身居高位，引人注目。虎是目標明確的動物，在辦公室的叢林中伺機而動，一旦啓動，簡單迅捷，一招致獵物於死地，是辦公室的領導者，最厲害的角色。在沒有對手時，虎們往往是“笑面虎”，溫和地享受下屬的敬畏，一旦辦公室裏有了第二個厲害人物，則“一山不容二虎”，會自然上演一場精彩的爭鬥。結果通常是勇者勝，但也有兩敗俱傷被一直窺伺在旁的狐狸們得逞的例子。

沒有殺傷力的動物中，有一類在辦公室裏呈數量上升的趨勢，就是變色龍。他們的生存法則是隨環境而變化，通常意義上的“一朝天子一朝臣”，對於他們並不適用。

我以前在柯達的時候，公司改組頻繁，人總是上上下下，來來去去，被調動的領導們也帶着自己的一批人馬走來走去。但奇怪的.是，總有那麼三五個人，審時度勢，不得罪任何人，也不高調投入任何陣營，不管上司怎麼變，他們總是一如既往的聽話，迅速適應新的管理風格和個人習慣，過度起來絲毫不露聲色，也毫無原則可言。往往，這些人總是能避開幫派鬥爭，依賴善變而在辦公室裏得到很好的長久的生存。

而另一種無害的食草動物，則是羊，由於其安靜溫順的個性，往往會在公司有風吹草動的時候成爲替罪羊。這裏面，有一直不得領導青睞，在某一次錯誤中被拉出來背黑鍋的，屬於有意陷害的一石二鳥型替罪羊;也有一種是碰巧處於替罪羊的位置上，臨時抓來“頂煲”(粵語：背黑鍋，替罪)的替罪羊。

羊也好，變色龍也好，食草獸們，除了在很少的情況下被集體激怒，或是被逼到角落裏，產生攻擊性以外，食草獸總歸是食草獸。你很難將自己從一個好鬥嗜血的食肉獸變爲無害的食草獸，食草獸也不大可能一夜之間變得兇猛。

作爲一隻性格已經相對固定的動物，在辦公室這個叢林裏的生存法則，是防止自己在這個食物鏈裏成爲最末端的一環，更不要成爲可以隨時搓圓捏扁的替罪羊。