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初回邯鄲

6月18號，戀戀不捨地告別好友，從北京西站返回邯鄲。感冒一直不退，心裏感覺那叫一個堵得慌！那也得趕緊聯繫工作！畢業前，在58同城網投簡歷，有一家招聘投遞員的公司回電給我，於是前往。見到經理後，他介紹了一下工作情況：新韜略商務公司，招聘經理助理，負責招聘投遞員，這些人爲美食林、沃爾馬等超市投遞廣告、海報、報紙，助理有督導之責。又問了我家庭情況：哪個縣的，幾口人，父母的工作等。他戴着眼鏡，表情有些嚴肅，但言談很有份量：“你現在剛畢業，找工作不是爲了掙多少錢，而是看他有什麼前景，將來你能獲得什麼價值！”啓示我要看長遠效益，在這裏能成長爲人事經理！最後，我能看出來他有招我過來的意思，只是例常性的說了一句“你考慮考慮，考慮好了打電話！”我感覺工作不能確定得太倉促，應該多方比較，取其優者。

20號，我去國際商務中心的一家黃金製品公司應聘了。該工作也是於學校時在網上聯繫的。市場部經理是一位長髮飄～的二十大幾的女子，她沒有問太多，只是很中庸的說：“目前你不瞭解公司，我們也不知道你有多大本事，咱們先培訓一下，工作一段，看看是否合適，行吧？”於是就和另一位應聘的同齡人去聽課了，她給我們講黃金交易：最佳交易時間是晚6－11點，正值歐美金融市場活躍時間；還有交易規則、提成規定、黃金交易比其他投資的優勢等諸多內容。在聽課同時，旁邊那位電話銷售一直在打電話：“您好，我是某黃金製品公司的，請問您對金銀理財有了解過嗎”不斷接到回絕的答覆，讓我感覺很有壓力感：這些金啊銀啊的不受客戶歡迎。有打算放棄的想法。

終於下課了，一看手機：3個未接電話！原來是昨晚聯繫過的趙總監，定好今天中午11：30在房管居面試的，結果我由於“黃金培訓”沒有爽約，於是很慚愧的回電說下午必到。對這家黃金公司不滿意，因就推掉了下午的培訓，去了那位趙總監說的“國家企業”。到房管局一看：新華保險？哦，的確是大牌企業。也好，我帶着保代證的複印件呢，也許應聘她的HR助理有說服力點吧。公司部門的名稱不錯，有氣勢：隆升部，飛躍部…進辦公室後，問一位大姐，她說趙總監下午可能不過來，你填一張表吧。又問有保代證嗎，我立即拿出，她表示讚許：你有證就省去很多麻煩了，要不還得再考。我說曾在泰康承德銀保部工作過，於是就有了共同話題，說銀代保險如何如何難等。這位大姐一幅似笑非笑的表情，我想：怪不得坐辦公室呢，有人格魅力啊。我看了一下新華的《基本法》（各保險公司都有一套基本法），與她閒聊了一會。她讓我明天八點來開早會，我應之而去。我想：按她所說，底薪僅六七百，招聘一人給50元，要掙大錢還得做業務，先從熟人開始，食宿自理…這待遇，我無福消受。明天不來也罷。

在新華公司樓外，我又根據報紙上的一家農業開發公司行政管理的招聘啓事，聯繫了一下HR，他介紹說：公司在肥鄉縣，乘806可到縣汽車站，到後聯繫我，去接你！終於找到一個與專業相關的工作，雖在縣裏，何妨一試？於是，次日奔波到了肥鄉。HR的兒子－“少老闆”開車來接我了。我很羨慕他：也是20出頭，已經輔助父業，已經開轎車了！我什麼時候能像他一樣啊？幾分鐘後到了縣城三四里外的公司辦，這位小董問的問題有點意思：假如領導開會通知了10個人參加，結果來了11個人，作爲祕書，在不傷感情的前提下你怎麼處理？我想了一會，答：我首先看領導開會內容的機密程度，如果不是太機要的事，就讓多來的人聽；如果很機密，我就會問他受誰通知的，追責於通知的人。小董似乎沒有更多疑慮，沒有追問。他帶着我參觀了農業園區、住宿環境，具體介紹了行政管理的事務，然後請示了一下老闆，說：給你定的待遇是試用二個月，月薪800，根據工作表現再升，轉正後領到1000－1200是問題不大的。我的積極性就象火被潑了水一般…他說你回去考慮一下，考慮好了就給我打電話。很熱情地開車把我送到汽車站。回來後，表哥勸道：你去縣裏幹什麼，就在市區找吧？市區和縣裏，哪個條件好？我一時沒了主意。

當天下午，我不知道平安保險怎麼知道我的求職信息的，有個平安的人打電話通知我3：00去面試。我稀裏糊塗去了，不過實在記不清在哪給平安公司投過簡歷了。接待我的是區域拓展部展業4課的`課長，滿面笑容，非常親切，這位叔～就象對待後生一般。至此，我總結出：保險公司的招聘人都是很有親和力的人。至少，我接觸過的泰康、新華和這次的平安都是這樣。這位任課讓我下週一來公司開晨會。回來給父親一說，他也很支持我：中國平安，多麼大氣的公司啊，就在平安幹吧！週一到了，我來了，原來是開創說會，我在合衆人壽承德中支就參加過，後來到了國壽才明白這是保險公司增員的一個程序，後面還有面試、代理人考試、簽約培訓、試用期等環節。週二，公司開職業教育會，由成功人士講述壽險事業的價值、前景和激勵新人等，的確很受啓發和鼓舞！隨後讓交20元的“職前教育費”。多數人都交了，我感覺這不明不白的，於是沒交，不情願。下午，代理人考試培訓課。我有證了，老師說那麼下週二再來，直接參加崗前培訓。

這之間，我又零～散面試了幾家公司，包括前面所說的辦會議營銷的春都藥業、新昌物業“客服助理”等，都不如意，不從前者是因爲不喜歡被稱爲“賣藥的”（心理障礙），不選後者是因爲那位爆粗口的招聘人太拿豆包不當乾糧（不把應屆生放在眼裏）…

到了新一週週二，去平安參訓了，結果培訓部老師一看我身份證號一驚：你是1990年出生的？不行太小，我們要25週歲以上的！區拓部簡直胡鬧！這麼小，能做保險嗎？其實老師把我叫到辦公室的主因是我沒交那個20元，新人數據庫不能錄入，沒想到順便還發現了我“年齡不合格”！幸虧在課上認識了一位“年齡合格”、25歲的大哥，在課下我給他“吐苦水”時他比較同情我，大方的說：“我在中國人壽認識人，你去那幹不？我給你介紹介紹！”我象遇到救星一般：好！原來，他姑姑在國壽，而且他認識一位講師叫鄧朋（就是我目前的上司）特別優秀。於是，他幫我電聯了一下，說下午3點到某地見他，還給了我鄧的電話。

就這樣，我認識了鄧哥。在面談地點，我給他講我在泰康銀保的小經驗、在平安公司的遭遇，又聽他講各個公司的情況：泰康CEO陳東昇如何領導公司壯大、平安CEO馬明哲如何帶領公司強大、平安招人條件嚴格等～，國壽實力的超羣、保險業遠景等，他講了很多，寬廣的知面令人欽佩，今後的很多事例證明這一點。他說：你週四再來國壽公司一趟，面試。待再來之時，他就交待了入職手續的辦理方法：籤代理合同（此時明白了它的含義）、交身份證學歷證保代證等的複印件、照片等。幾天後，15號下午就去磁縣參加崗前培訓了，20號回來，十天後的8月1日正式上崗。不斷的學習，不斷的訓練，積累了較爲紮實的業務知識。