會計新人如何走出職業“困頓期”
何小姐就是這樣一位遭遇職場困惑的新人。
何小姐畢業於某大學會計專業,大學本科。在大學時兼修了第二專業:英語。並考出了保險代理人證書。她好學、上進,主動學習的能力較強。
大學畢業後,何小姐隻身一人來滬尋求職業發展,她找到了一個初級會計崗位,邁出了職業生涯的第一步。然而,幹了一年左右後何小姐發現,自已對會計職業比較喜歡,但自已目前所處的職業環境實在很難令人不滿意。比如,面對公司會計工作操作上的不規範,何小姐非但不能提出更正,反而還要違心地去執行;公司任人唯親;公司無培訓系統,員工缺乏上升通道,等等。
凡此種種,初入職場的自信變成了困惑。何小姐情緒消極:難道職場新人的生活就是這樣的麼?究竟怎樣規劃自己的職業才能離成功更進一步?如何調整心態尋找和確定正確的職業目標?
何小姐在困惑中來到了向陽生涯,向接待她的職業規劃師提出了這樣的問題:
“職場新人的生活,難道就是這樣子的嗎?”
指點迷津:
改變現狀,兩種方案指點迷津
面對何小姐的疑問,在全面分析了何小姐所處的職業環境、面臨的問題之後,向陽職業規劃師做出了肯定的回答:職場新人,日子可以不用這樣過。
規劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一:立足會計行業,謀求更高發展
第一步:短期目標——穩紮穩打,立足現有會計崗位求發展。
何小姐需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關會計專業技能。在此之後,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級會計崗位。需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。此後,何小姐爭取用一年時間在新公司的'崗位上立穩腳跟。
第二步:中期目標——三年內成爲會計行家
中期目標是成爲會計及相關職業的專家。何小姐這一階段的主要任務是獲得CPA證書,能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,爲下一步實現進入管理層目標準備。
具體建議如下:
* 在工作中學會並掌握會計整個流程工作技能。根椐會計信息,學會分析企業和整個行業的發展趨勢。關注國家宏觀政策。精學稅法。
* 爭取在二至三年內通過CPA考試。
* 注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優勢,可以保持和結交能給自已提供幫助的同學、老師和朋友。
* 保持樂觀向上的精神狀態,拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學書本,學會調適自已,愛護自已,學會感恩。
* 選擇閱讀些管理類的書籍,必要時可參加一些職業經理人的培訓,既可增長知識,還能發展人脈。
方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創業
在諮詢中,何小姐還表達了對健身行業有興趣,有意自己投資開業的願望,向陽職業規劃師由此提出了方案二,即並給出了投資健身行業成爲“小老闆”需“三步走”的行動規劃。
* 第一步:達到短期目標——應聘於一家較大規模的健身公司任財務會計
初任時的工資可能低於2000元,無須太過介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤熟悉健身公司的財務管理。
* 第二步:積累相關經驗——積累健身行業信息
在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業信息,掌握公司運作細節。爲達到這一目的,業餘時間還可兼職當健身教煉,爲日後經營管理企業打基礎。
* 第三步:實現中長期目標——完成經驗積累自己當老闆
結累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後,自己開業當老闆,進入新的發展通道。
職業規劃專家分析點評
新人如何走出職業“困頓期”
1、抓住入職前三年,理性規劃職業生涯
經過了向陽職業規劃師的點撥,加上個人努力,何小姐目前已經離開了原先就職的小公司,進入一家跨國公司擔任初級會計工作,並開始着手準備CFA的考試。如今的她,早已成功走出“困頓期”,對自己今後的發展信心十足,步入了良性發展通道。
向陽職業規劃師認爲,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:
* 沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,爲自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,爲實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。
* 多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝着目標邁進。
* 保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事,都有着痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤爲必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
2、避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個誤區:
* 過於關注收入高低的誤區。對於剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。
* “興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業有興趣並不意味着你一定能幹好這個職業,因此要處理好個人興趣與工作的關係。只有在對某一職業感興趣並具有該職業所要求技能時,才能做好工作取得成功。
總之,職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力,儘快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態,儘快適應職場環境,並找到合適自己的職業規劃,纔會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!
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