HR吐槽第31季之哥德巴赫猜想
當一個求職者有一年及以上的時間沒找到工作,並且沒有一個讓人信服的理由,作為企業的`HR,你會想到是什麼樣的情況呢?(不包括不可抗拒因素,比如生孩子,父母生病等等)我先拋磚引玉說說自己的猜想吧!
1、求職者好高騖遠,眼高手低。不能正確認識自己。
2、求職者綜合能力較低,包括面試,交流,做事等等,導致被諸多面試Pass,最終形成惡性迴圈。
3、求職者隱瞞了自己的某段工作經歷。
4、求職者的運氣非常非常的壞。不管什麼樣的崗位,除非求職者沒有金剛鑽非攬瓷器活,也不太可能1年都找不到工作。否則他的運氣真是壞到家了。
5、喜歡啃老族或者漂泊的生活,或者沉迷於某項活動(包括遊戲)。
除了以上這些,大家認為還有別的可能性麼?可以跟帖。除了不可抗拒因素啊。
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