切记!在领导面前,这三种话烂肚子里也不能说
职场中,如何与领导沟通是一门学问很深的课程。身为下属,没有必要时,最好学会管住自己的嘴,闭上嘴巴,不要让你拙劣的沟通技巧毁了领导对你的印象和信任。与领导沟通时,下面这三句话,就算憋在心里难受也千万不要在领导面前说太多。
1、带有“如果”的话要少说
在工作中,很多人都喜欢用“如果”这个词和领导说话。比如领导要追究责任时,就会说如果这件事交给慢慢做,结果就不会是现在这个样子,如果公司能给我们提供更好的`条件和更多资源,我们就能把某件工作完成的更好,业绩更突出等等。这些话说出来实际就是在埋怨领导,为什么不给自己提供更好的条件,工作现在做成这个样子,自己没错,都是领导的问题。这种话说多了,领导就会认为你没能力,还会很反感,自然就会把你边缘化,所以这种带有“如果”的话要少说,管好自己的嘴。
2、挑刺的话不要说
有些人经常说话就不能好好说,说话时尖酸刻薄,常常带着刺儿,说话时常常话中有话,含沙射影。有时甚至会把很多工作中的矛盾问题用很直白的话表达出来,在与领导沟通的时候用了很多粗俗的语言。如果经常说这样的话,结果就会让领导看不起你,所以一定不能常带着刺儿说话。
3、带着个人情绪的话不要说
有些人常常会将个人的情绪通过说话的方式表达出来,这些话最好不要在领导面前说。有时你可以在领导面前发发牢骚,算是像领导发现自己心中的不满,但是不要带着明显的情绪,和领导干嘴仗,这样就是对领导的不尊重和软抵抗。当领导问你话时,如果你用爱理不理的方式回应领导或答非所问的话,那么就会让领导对你产生非常不良的印象,甚至让领导讨厌你。所以带有个人情绪的话最好不要在领导面前说。
总之,与领导沟通得好不好,关系到你的职场仕途。会沟通的下属往往更容易升职加薪,不会沟通的下属势必会让领导觉得你不可靠,自然就得不到重用了。
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