这三种话,一定不能对面试官讲!
在求职面试时,哪些是能说的,哪些又是不能说的,什么是该说的,什么是不该说的?有些刚参加求职面试的新人可能不太了解。有些人为了一时的表现,而说错了话,通常这样的局面就会让你很被动,直至最后面试失败。所以面试现场说话也是门技术,今天毕老师就带大家来上这堂课。
面试时,哪三种话,你千万不能说!
一、不能说谎话
HR问到应聘者的工作项目经历,应聘者自己说有一年的经验,可当HR深入问一些细节时,应聘者就支支吾吾说不出所以然来了。这不是说谎是什么?
甚至有些求职者之前可能会有一些职业污点,比如和公司的.同事闹不愉快而离职,或者一些更隐秘的原因而辞职。面试官各个是人精,他们是可以戳破你的谎言,所以这种话,建议不要说。
二、不能说上家公司的坏话
HR在面试时,喜欢问问应聘者选择离职前一家公司的原因,这个时候,你最不该的就是吐槽上家公司,你疯狂的吐槽后,是爽快了。可是面试官会因此觉得你这个人就是一个爱抱怨的人,招你进来,可能在公司也会这样搬弄是非。
三、不要说大话
面试时,推销自己,展示自己,是没有任何问题的但是很多人不知道怎么去把握这个度,如何在面试时,适当的推销自己。
HR提到很多前来面试的应聘者,一直说自己“精通这样技能,精通那样技能“,可是很多技能明明连部门总监,行业精英都不敢说自己精通。
毕老师建议你面试的时候应把握这些说话的原则:
1、没把握的事,谨慎地说
对那些自己没有把握的事情,如果你不说,别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来,会让人感到你是个值得信任的人。
2、做不到的事,别乱说
俗话说“没有金刚钻,别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事,会让听者觉得你是一个“言必信,行必果”的人,愿意相信你。
3、没发生的事,不要胡说
人们最讨厌无事生非的人,如果你从来不随便臆测或胡说没有的事,会让人觉得你为人成熟、有修养,是个做事认真、有责任感的人。
4、伤害人的事,不能说
不轻易用言语伤害别人,尤其在较为亲近的人之间,不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人,有助于维系和增进感情。
结束语:
说话时一门艺术,好好说话可以为你加分。同时求职还有一个很重要的基本,那就是你的形象,起码要干净整洁。毕竟第一印象很重要,良好的沟通从第一印象开始。
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