做好这5点,职场新人也能被重用,别再混日子了!
各位职场新人们,不要以为随便混日子就能被领导重视,也不要以为埋头苦干就能换来领导的重用。如果不能做到以下这5点,你再努力也不一定有出人头地的时候。
不要总把“学习”挂在嘴边
牢记,进入职场后,对自己负责的就只有你。你要快速成熟,快速适应公司的工作状态,丢掉过去惯有的学生思维,学会为自己负责。不要总是把“学习”挂在嘴边,领导需要的不是学生,而是一个能提出问题又能解决问题的人才。勤思考、勤总结是你提升工作的唯一捷径,只要你转换了思路,不再把自己当做一个学生,而是一个优秀的工作者,相信你很快就能收获进步。
突出工作中的细节
在领导眼中,作为新人的你只是工作上的小白,他们不会过于重视你的工作成果和业绩。既然如此,你不妨换一种方法,用细节来打动领导。简单来说,将自己的办公桌收拾得干干净净、有条有理;养成每日总结工作的习惯,每月的工作总结采取图文并茂的形式;保证不犯错,又经常能突出自己工作的两点,得到上级的认可。细节决定成败,很多领导特别欣赏注重细节的员工。
不确定不明白的要多问
职场上经常犯错的往往是自以为是的人,不懂装懂,结果把工作做得一塌糊涂;不清楚的又不问,导致最后出错。职场新人一定要谨记这几条原则,遇到不懂的问题,在确认自己确实没办法解决的前提下尽快请教同事,多提问,多思考,多学习;如果不清楚上级的要求,一定要和上级确认,不要盲目地开展工作;遇到不明不白的矛盾,不要随便参与,明哲保身最重要。
少说闲话多做实事
哪些是职场中的'闲话呢?主要有和工作无关的话题、别人的八卦、吐槽公司的坏话等等,不是不能说,而是最好不要说,特别是不能在工作时间说闲话。你的一举一动,都有人看着,都是月底考察的依据。效率高的员工往往能协调好自己的时间,该工作的时候工作,该休息的时候休息,不会耽误工作时间,踏踏实实地工作。积极、踏实、理性,这应该是你初入职场就谨记的做事风格。
做一个领导喜欢的员工
鸡汤看多了,道理其实大家都知道,但为什么总是做不好呢,不过是觉得做一个领导喜欢的员工,自己会不舒服。然而太有个性、太独立的人在职场中,往往没有太大的发展,因为他们的做事风格并不是领导所认可的。既然你希望被重用,就不得不妥协,多加班,勤做事,会说话,有头脑,爱打拼,一心一意。只要你做好这几点,领导迟早会看到发光的你。
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