關於別在職怨職勸想跳槽的朋友
筆者從事教育工作十幾年,說長不長,說短也不短。提到“跳槽”,頗有話語!
剛入行時,懵懵懂懂,雖有想法,卻有心無力。隨着入行時間的遷移,逐漸習慣成自然時,當想到“跳槽”卻也年紀大矣!無心也無力了!職場跳槽,,是很正常的,卻也不是輕而易舉的事。告誡有心跳槽的兄弟姐妹!要跳槽要趁年輕,趁身體硬朗,要不等到“人老珠黃”,即使你有想法也無人願意接納!話鋒轉回,如果你已經無法跳槽,或者說有心無力跳槽。那麼,請你別“在職怨職”,就像孩童一樣,別人的碗裏總是香的,這樣的想法根本就是錯誤。許多時候你不知道別人的工作環境,你便沒有發言權。任何工作都有它的好與壞,成與敗。在工作上,我們應“不以成傲,不以敗餒”,更不能人在職位而不謀其職,甚至厭煩其職!
誠心勸慰有心無力跳槽的朋友:
一、別怨恨領導!許多時候,領導就是領導。即使領導在你的心目中是多麼的不屑一顧,甚至在你的心目中是多麼的齷齪渺小,但是領導畢竟是領導,你沒有必要與領導發生衝突!特別是在“現直氣壯”的情形下,你更應該持“理”慢條斯理的說話。不是因爲領導的強硬,而是因爲你的理直!另外,別忘了“對事不對人”“事過心寬”!要不傷害的是自己,身體纔是“革命”的本錢,夥計!
二、祝賀他人的成功!同事間最忌猜疑,忌妒!別人的.成功,我們應該祝賀,是真心的祝賀。而非面前紅臉,面後黑臉。既然你已經無法“跳出”五行外,那你就應該選擇更好的“容入”乾坤裏!既然你無法改變一切,那麼何不試着改變自己。“山不過來,我過去!”似乎深含着做人的的哲理!
三、別讓工作成爲一種習慣!當工作成爲習慣後,便悄然變得無味!彷彿一塊嚼白了的口香糖,知道已嚼白卻又不想吐出,那麼你只好把他嚼出另一種滋味!如果,工作一味的成爲習慣,那你就只能成爲工作的機器!
四、別在職怨職!你已經沒有改變現狀的機會,那不如認認真真地審視一下自己的工作,好好揚長避短,去粗取精!讓自己的工作成爲自己的快樂!或者說在自己的工作中找到快樂!
或許,各位看觀會感覺似乎很唯心,但筆者要強調一點本人很唯物。以上所言,其實簡單說就是“做人厚道,心靜心寬!”。過於煩躁的心,你只會惱怒自己。過於驛動的心,你只會蔽塞自己。過於過激的心,你只會傷害自己。心清心靜,寬容他人,快樂纔是真心的!要不,你的快樂也只能停留在臉上,夜裏你依然怨氣十足!你是睡不着的……
朋友,別在職怨職!
知足常樂!
-
跳槽不理想,大都是在這裏栽了跟頭
首先,真正的高級人才是不用找工作的,因爲只有被工作找的份。當你開始厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等……這些都會促使你動跳槽的念頭。如果你真打算自己去找工作,那麼至少需注意以下幾點:1、有...
-
跳槽求職信匯編5篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,此時此刻需要開始寫求職信了哦。爲了讓您不再爲寫求職信頭疼,以下是小編收集整理的跳槽求職信5篇,歡迎大家分享。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不是非常精通,可是俗話說,人往高處走,每個...
-
跳槽的辭職信(集錦15篇)
進入一家公司一段時間後,我們或許會因爲個人原因而選擇離職,那麼不要忘了寫辭職信哦。可是怎樣寫出合乎規範的辭職信呢?以下是小編整理的跳槽的辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。跳槽的辭職信1敬愛的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自xx年xx月x...
-
如何回答跳槽問題
如何回答跳槽問題1面試指南:回答跳槽問題的面試技巧不必太實在適當變通人力資源經理問你這個問題的關鍵是要看你的職業規劃是否清晰,還有就是你是否上進。剛剛碰到這個問題,我這個人很實在的,就說在原公司學不到東西,想學更多的知識,且原來的工作很單調。人力資源經...