關於跳槽的職業規劃
跳槽前,很多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。因爲眼前枯燥、不能激發動力的工作已迫不及待的想甩掉。從上面的成本分析中不難看出,跳槽有牽一髮而動全身之勢,不考慮成熟,只會讓自己蒙受更大的損失。如何減小成本支出,讓個人利益最大化呢?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提出以下三點:
1、對當前工作做一張收益分析表
相對跳槽的成本分析表,對當前的工作平臺、工作環境做一個全面的評估分析,看看自己在這裏可以得到什麼機會,又有哪些方面對自己的發展有利。相比陌生的.環境,熟悉的環境對自己總會有些益處,不能一票全否決掉。
2、儘可能全面地瞭解目標公司或行業
跳槽不是萬能藥,不能動不動就用“跳”來解決,跳到新東家難道就不會再有問題了麼?在選擇新平前,一定要耐心的收集資料,對目標公司或目標行業狀況有一個較爲全面的瞭解,結合自身狀況分析清楚了再下決定。
3、從長遠的職業規劃角度進行決策
前兩步都是在收集各種資料,爲你的理性判斷做鋪墊。如果以你的個人能力不能完成,那麼不妨請求外援——職業規劃師的幫助。根據自己的現實狀況來制定職業規劃方案,有了準則,纔能有行動的標準,最大限度減少跳槽引發的風險和成本。
看完CCDM職業規劃師爲你做的跳槽成本分析,是否恍然大悟,抑或有了新的想法呢?冷靜下來,重新評估手邊的工作和環境,理清頭緒,花點時間做好自己的職業規劃方案,才能實現職場收益最大化,做職場上的常勝將軍!
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