關於跳槽的禁忌
一、隨意改行,盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成爲行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓出一片天地,那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裏還要提醒廣大的應屆畢業生,不要輕易放棄自己的專業,畢竟學以致用者輕車熟路,較非專業者容易上手得多。隨意改行意味着沒有職業目標,難有發展。
二、不加分析,盲目聽信
據統計,約有50%的跳槽是爲了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好,可是爲了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好,可是工作後才發現被騙。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“搗糨糊”等等,花樣百出,不一而足。求職者如果不加分析,就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資,不考慮自身的長遠發展,更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽,進入惡性循環。企業認爲這樣得求職者做事草率,難堪大用。
三、意氣用事,盲目跳槽
有些人僅僅因爲一點小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團隊精神,換了環境也難有作爲,反易成爲老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。
四、急於求成,盲進忙出
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的,但是急於求成就不行了。急於求成者往往“欲速則不達”。一位曾在金貿大廈工作過的人事告訴筆者,金貿大廈最後晉升到高層管理位置的並非當初能力最強者,而是能堅持留到最後的人。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境,光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事,晉升機會的'獲得更需要耐心。因此,現代成功學認爲成功更多的取決於情商和逆境商,而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化爲能力,實力轉化爲地位,切忌急於求成,頻繁跳槽,況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度,頻繁跳槽乃大忌也。
那麼,要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢?這裏提幾個問題,建議讀者在有意跳槽前認真思考:
1、10年甚至20年後我的職業目標是什麼?我現在又處在哪個階段?我準備如何實現目標?
2、我的優勢在哪裏?我的特長有哪些?我的興趣是什麼?我準備在今後的工作中如何利用和發揮它們?
3、我的工作經歷對下一個求職目標有什麼幫助?我還有哪些欠缺?
以上這些也是企業招聘過程中普遍關心的問題。通過冷靜思考,不僅能讓您在擇業時更爲理性,還能幫助您在面試時坦然面對主考官,自然容易求得一份滿意的工作。
-
跳槽的個人辭職信
在一家公司辛苦了一段時間後,我們或許會因爲尋求更好的地方而選擇離職,這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。那麼你真的會寫辭職信嗎?下面是小編爲大家收集的跳槽的個人辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。跳槽的個人辭職信1尊敬的xxx總:您好!憑良心說,您對我的確不薄...
-
跳槽要厚道經典勵志名人故事
唐駿素有中國“打工皇帝”之稱,從微軟到盛大,再從盛大到新華都,他完成了職業生涯的“三級跳”。說,他的每一次起跳、都把握得恰到好處,每一次都能跳到一個更高的平臺。在一次電視訪談節目中,主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽祕訣。唐駿意味深長地只說了兩個字:厚道...
-
跳槽的辭職信(集錦15篇)
進入一家公司一段時間後,我們或許會因爲個人原因而選擇離職,那麼不要忘了寫辭職信哦。可是怎樣寫出合乎規範的辭職信呢?以下是小編整理的跳槽的辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。跳槽的辭職信1敬愛的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自xx年xx月x...
-
職場人跳槽期有什麼獵金戰術
月收入一萬元以上,有一套自己的住房,有一套自己的車,不用承受高貸之苦,偶爾還可以放假全家出去旅遊……,看着別人如此愜意的生活,那些在職場中辛苦打拼卻依然捉襟見肘的人不禁哀嘆:我什麼時候纔能有這樣的生活?看看自己是工作不順心,家裏不開心,生活沒信心。在不斷的跳槽...