三類人員不宜跳槽
李小姐來到華中人才市場打探崗位需求行情,爲下一步跳槽作準備。來自才市的統計表明:隨着“金九銀十”跳槽高峯的即將到來,衆多白領正在爲跳槽作準備。
今年32歲的李小姐,在大學學的專業是經濟管理,畢業後分配到 國家機關。在機關工作的那段時間裏,她工作幹得相當不錯。但在結婚、生子後,她想去個開放、活躍的單位。29歲那年,她首次跳槽,應聘去了一家報社。做了3年後,李小姐自我感覺提高很快,但同時感到要想再超越或有所突破,已經不太容易。
於是,她萌發了第二次跳槽想法。這次,她想發掘一下自己的潛力,幹一份更新更有挑戰性的工作,去高級寫字樓嚐嚐做白領的滋味。
據介紹,一些在上半年做得不順心或不順利的職場人士,往往會選擇在9月、10月跳槽,爲下半年甚至是次年工作做準備。因此,每年的9月、10月被跳槽者稱爲“牛市”時期,有着“金九銀十”之說。
但職業指導師提醒:跳槽者應將跳槽目標與自身職業發展目標一致起來,以免誤入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。
三類人員不宜跳槽
“金九銀十”的跳槽高峯即將來臨。昨日,職業指導師提醒說,有三類人員是不宜跳槽的:
■在現有工作崗位上不滿一年者。
對於一般企業,尤其是傳統型企業,因爲本身能夠給員工帶來積累的速度並不是很快,所以,如果剛剛畢業,並且在現有的工作崗位上待的時間還不到一年,那麼這時候離去價值是不大的。
■僅僅因爲與老闆關係不好者。
公司本身是否可以給你帶來發展空間,是否能夠提升你的職業含金量,纔是你最需要去考慮的.。如果僅僅因爲與上司關係不好就衝動得想跳槽,而不考慮自己職業發展的連貫性,即使跳了,也只是換湯不換藥。
■正在進行學習和培訓者。
學習或培訓作爲提升自己職業含金量的一個必備手段,你在相適應的職業資質還沒有取得的情況下,你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶着你的“金子”跳槽,纔會更有分量。
-
想要跳槽怎麼辦
真正的走近職場,你就會發現每天都有人在跳槽,也會發現職場中的人說的最多的話是想跳槽。職場上需要做好八件事。職場上跳槽並不難,但是我們始終不能忘記跳槽的初衷是爲了想找一份比現在更好的工作。抱着這樣的初衷跳槽也並不是一件易事。一、考慮公司內部的橫向跳...
-
跳槽的六個規則
換工作,換工作,一天也不想在這裏工作了,那麼人生中哪些時候我們容易跳槽呢,這就所需要我們懂得,所以在這個時候,我們不妨好好想想,真的離開能找到更好的去處嗎?其一:跳槽要注意至少在職業適用期以後。也就是說任何職業都有6-8個月不等的職業適應期,不要在職業適應沒到的...
-
跳槽求職信合集七篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又到了尋求新的工作機會的時候,是時候好好地琢磨一下寫求職信的事情了哦。求職信要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家收集的跳槽求職信7篇,歡迎大家分享。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!萬分感謝您在百忙之中抽時間來閱...
-
員工跳槽的類型是什麼
1、被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限,下屬不尊重,上司不得意,所在部分或企業管理混亂,如果繼續做下去可能被上司或上級部門問責免職。如果這種情況發生,他將無法在原單位或原部門供職,從人格臉面考慮,被迫辭去職位,另外尋求其他企業或部門供職,以保...