職場發展遭遇瓶頸,“橫向”跳槽更明智

職業瓶頸期是每位職場人都可能經歷的，爲此，許多職場人會將目光投向外部公司，企圖尋找到嶄新的平臺，突破限制。然而在不斷變化的現代社會，關乎職業生涯的每個選擇更應該慎重。“橫向”跳槽其實是相當明智的選擇，許多人認爲“橫向”跳槽難以取得事業上的進步，事實上，在某些情況下，這是一個相當英明的決策。以下幾項是你在遇到某些情況時該考慮採取這種類型的轉變。

1.你面臨被裁的命運

如果你即將被裁員，或已經失業了，又立即需要現金流，那麼，橫向的工作變動就爲你提供了一個新的開始。重新建立穩定性，然後讓你重回事業發展的正軌。

2.你難以晉升

無法學到任何東西？在你目前就職的公司沒有看到任何機會？這確實是你不得不跳槽的有力理由。如果某人能夠學習新的工作技能並轉換到一個擁有更多機會的環境中去的話，橫向的工作變動就可以打開一扇新的大門。學習這些新的'工作技能可以讓你轉化成爲一位更令人滿意的可以獲得晉升的候選人（無論是在新公司裏，還是在其它的地方）。

3.你確實真的處境悲慘

當職場人壓力過大且不快樂時，沒有人能有更好的工作表現，因此，如果你真的厭惡自己目前的工作的話，在沒有得到任何頭銜或獲得晉升的情況下離開公司可能會是值得的。但是，你需要花些時間來評估你對於造成當前形勢所需要承擔的個人責任，因此你就不會再重複自己所犯過的錯誤。此外，你還要對潛在的僱主進行仔細評估，以確保你不會陷入任何類似的令人不舒服的工作環境中去。

因此，當你覺得你的職業生涯出現了瓶頸，除了向外尋找工作機會以外，“橫向”跳槽不失爲明智之舉。