13省養老金並軌
國務院今年初印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,要求“各地區、各部門要按照本決定製定具體的實施意見和辦法,報人力資源社會保障部、財政部備案後實施”。
10月27日,人社部新聞發言人李忠在2015年第三季度新聞發佈會上透露,機關事業單位養老保險制度改革穩步推進,全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。下一步工作將繼續實施機關事業單位養老保險制度改革。
記者注意到,進入10月份以來,雲南、甘肅、陝西、湖南、湖北、天津、黑龍江等多地密集公佈了養老金並軌實施意見和辦法,再加上此前已經出臺方案的四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林等地,目前已經公佈養老金並軌方案的省份至少已有13個。
根據意見和方法,從2014年10月1日起,機關事業單位建立與企業職工相同的.單位和個人養老保險繳費制度,所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費,個人按照本人繳費工資的8%繳費。
13省養老金並軌13省養老金並軌不過,對於個人繳費工資基數的確定,各地的規定卻有所差異。
山東改革的步伐一直走在全國前列,7月28日,山東省發佈了《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》,進一步明確了改革相關配套政策。而上海則在實施辦法中明確,個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。養老金是一種最主要的養老保險待遇,養老金該怎麼領取?參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。
也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
各省養老金並軌的方案逐漸公佈,2015年1至3月份,我國社保基金總收入爲1萬0495億元,同比增長15.1%;總支出爲8558億元,同比增長17.1%,支出增幅繼續高於收入增幅。
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