遼寧省養老保險並軌確定五個同步
1月14日,國務院正式發佈《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。按照國務院的統一部署,下一步遼寧省將按照“一個統一、五個同步”的改革思路制定具體的實施方案,開展調查研究、數據採集、相關測算等前期準備工作。
“一個統一”,即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發辦法,從制度和機制上化解雙軌制矛盾。“五個同步”,即機關與事業單位同步改革,職業年金與基本養老保險制度同步建立,養老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調整機制與計發辦法同步改革,改革在全國範圍同步實施。
國務院在《決定》中提出,機關、事業單位將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例爲本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費的比例爲本人繳費工資的8%。同時,個人賬戶儲存額只用於工作人員養老,不得提前支取。 《決定》實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。
記者瞭解到,改革將按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”的原則,妥善處理改革前後退休人員待遇水平的`平穩銜接。對改革前已經退休的“老人”,繼續按原來標準發放基本養老金,保持已有待遇不降低。對改革後參加工作的“新人”,實行新制度,建立新機制。對改革前參加工作、改革後退休的“中人”,按照合理銜接、平穩過渡的原則,在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外,再加發過渡性養老金。同時建立職業年金,以更好地保證退休待遇。
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