南京市養老保險領取前說起繳費比例

什麼是養老保險

爲辦理勞動者在到達國度劃定的掃除勞動任務的勞動年數邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動崗亭後的根基餬口而成立的`一種社會保險制度。是社會保障制度的重要構成部門，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目標是爲保障晚年人的根基餬口需求，爲其提供不變靠得住的餬口來歷。

南京參保職員同時切合下列前提，可按月領取根基養老金：

(一)年滿60週歲;

(二)本市戶籍滿5年;

(三)按劃定繳納保費;

(四)未按月領取企業職工根基養老保險、構造奇蹟單元養老保險、被徵地職員社會保障等國度劃定的其他社會養老報酬的。

注：對付年滿60週歲，本市戶籍不滿5年的參保職員，可今後順延繳費，待本市住民養老保險繳費年限滿5年後，方可按上述劃定按月領取根基養老金。

南京養老保險繳費比例

繳費比例 單元 個人

養老保險 20% 8%

南京養老保險繳費尺度

一、個人繳費尺度每檔增調100元。2013年度城居保參保職員的個人繳費尺度，全市八個檔次依次調解爲：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城區五個檔次依次調解爲：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。

二、當局最低津貼尺度增調10元。2013年度當局對繳費職員的最低津貼尺度由110元調解爲120元。

三、當局津貼資金籌集。當局對繳費職員的津貼資金，六城區市、區財務各包袱50%;市財務按繳費津貼最低尺度對六合區、溧水區、高淳區津貼50%，對江寧區、浦口區津貼20%。