2014個人養老保險繳費比例

個人養老保險繳費比例

(一)企業繳費額=覈定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=覈定繳費基數×8%(目前爲8%);

根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=覈定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資爲每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少爲：747×18%×12=1613.5元，最多爲：2241×18%×12=4840.6元。

根據職工本人上一年度月平均工資(最低數爲上年全市職工工資的60%;最高數爲上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的.20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年爲7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

覈定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)爲基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%覈定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入覈定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。