2017養老保險繳費比例

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。你瞭解多少養老保險的繳費比例呢？

企業職工養老保險繳費比例

企業繳費額=覈定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=覈定繳費基數×8%(目前爲8%)；

根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

個體勞動者職工養老保險繳費

個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=覈定繳費基數×18%。

根據職工本人上一年度月平均工資(最低數爲上年全市職工工資的60%；最高數爲上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

覈定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)爲基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%覈定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入覈定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。

養老保險有什麼好處

1、能保障年老後基本生活，實現老有所養

養老保險的作用主要是爲老人的晚年提供可靠的`經濟來源，滿足其生活需求。不過即便是擁有養老保險也不能達到保障效果的情況也很常見，基本養老保險的作用有限，一旦出現重達疾病或意外，基本養老保險很難解決經濟壓力的問題。因此，如果有條件，平時可以購買一些商業養老保險。能夠起到對基本養老保險必要的補充作用。

2、減輕子女贍養負擔

從家庭和個人角度出發，個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式爲年老後的生活提供了保障，免除了家庭一定的後顧之憂，也減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人和整個家庭都帶來了積極的影響。

3、增加收入

社會養老保險無論是企業職工養老保險還是城鄉居民養老保險，繳費水平與待遇水平存在正比關係，即“多繳多得，長繳多得”。繳費基數越高，繳費年限越長，相應的待遇也就越高，這是社會養老保險必須遵循的一個基本原則。以企業職工基本養老保險爲例，養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成，繳滿15年後，每多繳一年，計發基礎養老金待遇時會相應提高一個百分點。個人賬戶部分是由個人繳費組成的，賬戶餘額越多，退休時這部分養老金越高，就算個人賬戶裏的錢發完了，只要參保人健在，國家仍然會按照以往標準繼續發放。

4、促進社會和諧穩定

養老保險爲老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨着人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味着對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。