2015生養保險繳費比例及發放尺度
1、政策依據:勞動部《企業職工生養保險試行步伐》、《自治區企業職工生養保險試行步伐》、《鄂爾多斯市勞動和社會保障局關於調解生養保險報酬的關照》等。
2、繳費比例:單元繳費按0.8%審定,小我私人不繳納。
3、報酬前說起發放尺度:
(1)女職工:往往切合打算生養政策、有生養指標的育齡產婦,在生養時代可享受生養補助、生養醫療費和一次性臨盆營養補貼費三項之和。
生養補助:本人生養前12個月均勻繳費人爲爲基數,難產、剖腹產報銷3.5個月;多胞胎,多一胎在3.5個月基本上增進15天;正常臨盆報銷3個月;4個月以上流產報銷1.5個月;不滿4個月流產報銷1個月.
女職工晚育並持有《獨生後世慶幸證》者,在原生養補助基本上再增進40天;
生養醫療費(限額付出):剖腹產,3500元;難產或多胞胎,2800元;正常臨盆,2000元;4個月以上流產,1500元;不滿4個月流產,900元。
一次性臨盆營養補貼費:難產或剖腹產或多胞胎,1300元;正常生養,700元;流產,400元。
其它,女職工假如是打算外流產的,還可享受打算生養手術用度限額報銷,不享受生養補助、醫療費和一次性臨盆營養補貼費。
尺度爲:安排(取出)宮內節育器手術費,110元;流產手術費,400元;引產手術費,1700元;絕育手術費,1100元;復通手術費,3250元;打算生養手術費在限額內的按現適用度付出,超出限額的按限額尺度付出。
(2)男職工:介入生養保險的男職工,其夫婦未介入生養保險的,在夫婦生養時產生的醫療用度憑證參保女職工的.尺度報銷;如其夫婦也介入生養保險,則男職工不予報銷醫療用度,只報銷照顧護士補助。詳細尺度爲,往往介入生養保險且繳費滿一年的男職工,其夫婦生養後,以其夫婦生養前12個月,本人月均勻繳費人爲爲基數,難產、剖腹產、多胞胎的,按1.5個月享受照顧護士補助,正常臨盆的按1個月享受照顧護士補助;流產的按半個月享受照顧護士補助。
4、所需資料:打算生養打點部分出具的打算生養證明、醫療機構出具的出生證、成婚證、本人身份證,醫院診斷書、發票、結算單,以上證件要求原件及複印件(各一份),本人名字開戶的建行卡和本人身份證複印在一張A4紙上。
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