關於社保繳費基數的調整情況

什麼是社保繳費基數?

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對於收入過高或過低的人羣，還相應地設定了繳費基數的上下限：

職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作爲繳費基數;

高於上限的，以上限作爲繳費基數;

月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

多地調整社保繳費基數

平均工資是制定社保徵繳標準的依據，隨着各地陸續公佈平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由於平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。

1、北京

北京市統計局公佈的'數據顯示，2016年度職工年平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。隨後，北京市社會保險基金管理中心發佈通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲23118元，較上年增加了1860元。

2、上海

2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整爲19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;

3、重慶

重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限爲16847元，下限爲3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

影響個人和企業錢袋子

中央財經大學中國社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨着平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟着提高。

對於企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨着階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

每個人繳納的社保費都會增加嗎?

並不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資爲個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。

但是，對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公佈的繳費基數上限和下限作爲自己的繳費基數。而隨着社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。