有關煙臺調整社保繳費基數 月最低繳費基數3178元的新聞稿
原標題:煙臺調整2017年度社保繳費基數 月最低繳費基數3178元
本報記者 焦蘭清 通訊員 孫吉光 於少林
近日,煙臺市人力資源和社會保障局公佈了2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數:月最低繳費基數3178元,月最高繳費基數爲15890元。什麼是社保繳費基數?社保繳費基數爲什麼年年上漲?確定基數以後應怎麼調整?煙臺市社保中心有關工作人員進行了解讀。
什麼是社保繳費基數和繳費比例
根據相關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工以本人上年度月平均工資數(工資、獎金、津貼、補貼等收入)作爲當年的繳費基數。社會保險繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,目前,煙臺市企業社會保險繳費比例爲養老保險26%(單位18%,個人8%)、醫療保險9%(單位7%,個人2%)、失業保險1%(單位0.7%,個人0.3%)、生育保險0.5%(單位繳納)、工傷(由單位繳納,標準費率爲:一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%)。
一般來說,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。按照規定,低於當年最低基數的按最低基數繳納,高於當年最高基數的按最高基數繳納。
最低和最高基數怎麼算出來的
2016年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)爲63562元,煙臺市2017年度職工社會保險繳費以此爲依據。今年最低繳費基數取2016年全省在崗職工月平均工資的60%,即63562/12*60%=3178;最高繳費基數取2016年全省在崗職工月平均工資的300%,即63562/12*300%=15890。城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數爲3178元,月最高繳費基數爲5297元(全省在崗職工月平均工資)。
職工繳費基數如何調整
根據規定,最低基數的調整由社保部門計算機系統進行統一調整,企業不需要再次申報。也就是繳費基數在2910元至3178元之間的,將會統一調整到3178元。
最高基數的調整:原繳費基數爲14549元,要進行上調的,由企業在2017年9月底前向社保部門進行書面申報,按照先稽覈後調整的程序進行。逾期申報的,將按規定收取滯納金。
基數調整對企業和職工有何影響
最低基數將於7月份繳費前調整完畢,屆時與今年1-6月份的`繳費基數形成差額的,在繳納7月份社保費時會一併補繳1-6月份保險費的基數差。
煙臺市社保中心有關工作人員提醒,廣大參保單位在基數公佈後提前對7月份的繳費額進行測算。也特別提醒通過銀行劃款繳納社保費的單位,應保證從7月份扣款日的前一天開始至劃款日當天保持賬戶餘額充足。
1-6月份已解除合同的職工,基數差怎麼補呢?1-6月期間,已經解除合同辦理社保減員或調動工作的職工,基數差額的單位承擔部分仍在原單位收取,個人承擔部分將在新單位收取。即無論職工1-6月哪個月份離職,該職工基數差應補繳額的企業承擔部分一直留在原單位,而基數差應補繳額的個人承擔部分隨職工到新單位收取。
基數上漲存在哪些利弊
煙臺市社保中心有關工作人員介紹,社保繳費基數越高,每月發到醫保卡里的醫保個人賬戶金越多。其中,醫療保險個人賬戶金的計算公式爲:35週歲以內爲基數*2.3%;35-45週歲爲基數*2.7%;45週歲以上爲基數*3.4%。
根據現行養老金計算公式,基數越高,個人賬戶金越多,指數越高,因此,職工退休時的養老金會越高。好處主要在未來。
基數上漲的弊端則顯現爲基數越高,每月從個人工資里扣的錢越多,眼前收入縮水。每月社保費個人負擔額=基數*(8%養老+2%醫療+0.3%失業)。工傷和生育險個人不用負擔,全部由單位承擔。
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