新人面試有哪些壞習慣

1、遲到失約

守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這麼重要的環節遲到，不管是因爲什麼原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。

2、數落別人

在面試的'過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，並且是一個記仇的人。

3、摻水說謊

在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現後，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。

4、短話長說

要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡爲主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認爲你是一個善於抓重點，辦事效率比較高的人。

5、欠缺目標

很多企業非常看重員工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認爲你只是想單純的工作，並沒有其他太多的追求。