讓你面試減分的“壞習慣”

面試在所有求職者看來十分關鍵，佔了整個求職過程中不可忽略的地位，有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀，從而影響面試官對求職者整體的打分，這個時候面試習慣變得尤爲重要，哪些面試習慣會給你的面試減分呢?

面試時沒有禮貌敲門很重，遲到或者明知要遲到卻不打電話來聯繫的;一進門就四處亂看，沒有站姿;說話不會用請字;進來和離開都沒有問候語;

穿着奇特女士穿着低胸裝、或者過於時尚;男士着短褲的、奇裝異服的;

準備工作不充分沒有帶簡歷或者筆紙，簡歷的內容凌亂的;

面試的態度不正確比如求職者過於消極，表現出沒有信心的;面試官的觀點表現出無所謂的;

思維沒有邏輯，無法表達自己觀點 針對自己曾經的工作做具體的說明時，只能說是“示意”的層面缺乏現場的事物感;說不清楚以前工作的狀態，和在工作中應該拿到的成果;缺乏經驗的問題，不去思考，而是迴避;總是以我沒有經驗等潛臺詞辯解

不能表現出強烈的信心 企業對簡歷做現場測試，表現出沒有信心

習慣對自己的.錯誤辯解 出現錯誤時第一時間爲自己辯解，而不是首先承認錯誤和徵詢改進的意見

對自己即將從事的崗位沒有清晰的概念 在面試前，你首先要對自己所要從事的職位做個探底，瞭解崗位職責是什麼、具體工作是什麼，最好還能對所聘公司的基本狀況和公司文化也做個瞭解。

無法控制自己的情緒 別人的話引起自己的不快任由自己情況惡化的

根據自己的困難向企業提出薪資要求 談薪時不要說自己家境怎麼的艱苦，或者是爲了這份工作自己要付出多大的代價。你要明白，公司要的是能爲公司帶來業績的人，而不是救濟站，因此，你要表明你自身的價值，或者你能爲公司帶來什麼業績，以此，作爲談薪的資本。