應屆生面試：讓實習經歷變身成功砝碼

■撰寫/長安小花

“6個月東芝公司行政助理;3個月會計事務所審計助理;4個月寶潔公司市場部……”面對一份如此豐富的實習經歷，很多人可能都會露出豔羨的神情。

悠遊自在的暑假剛剛結束，一大批參與暑期實習的大學生也開始着手整理自己的實習經歷，這也許將成爲未來求職路上一筆巨大的財富。但對於見多識廣的HR來說，他們會習慣性地對這些經歷的真實性打上一個大大的問號。

應該如何在簡歷或面試的過程中介紹自己寶貴的實習經歷，才能讓出色的介紹變身成功砝碼，爲面試成績大加分，讓面試官快速發現你的卓爾不羣，獨具慧眼相中你呢?

你也許不瞭解實習經歷

在各種面經中，總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中介紹實習經歷對於未來職業生涯至關重要”的強調。但是看過之後問問自己，你知道實習經歷真正意味着什麼嗎?

究竟什麼是實習經歷?基本上講, 實習經歷就是把你之前的各種實習工作經歷融合在一起的一個經歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個經歷中，別人能看出你對未來職業生涯有着清晰的規劃，知道自己應該從什麼地方開始，如何使用各種資源，即便這些看上去可能讓你走了彎路，但始終圍繞着一個明確目標，並顯示着你正在一步步接近最終成功的目標;又或者你能準確地識別機遇，讓自己投身於激動人心又充滿挑戰的事件中，但仍然不失最終的目標和方向，這纔是介紹實習經歷的真正意義。瞭解這些，你在面試時才能將以往的職業經歷介紹到點子上，讓面試官更快速有效的瞭解你，發現你的價值優勢所在。

實習經歷一般在面試中進行陳述，如果過去的實習經驗與之沒有明顯關聯，可能會讓面試官覺得疑惑，這時一個優秀的實習經歷陳述會大起作用，甚至能讓你的面試分數起死回生!優秀的陳述能幫你滿足HR對你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進行冗長、毫無頭緒的實習經歷陳述時神遊太虛。

七要點讓實習經歷華麗轉身

究竟怎樣才能做出優秀的實習經歷陳述呢?

要點一，簡明扼要，突出最有利的優勢特質!

要把握好陳述時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最爲有利的特質，如解決問題的能力強、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合羣、組織能力高等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重複重複再重複。

要點二，把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。

實習經歷的內容一定要讓面試官感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

要點三，陳述比強調更有說服力，試着舉例證明你的優勢。

一味地只說自己的強項並不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特徵。

要點四，說出最重量級、關係最直接的成果獎項便足夠。

之前學習或工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得

的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

要點五，幽默的'自嘲可以爲你換來好印象!

陳述中儘量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，儘量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

要點六，爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與實習經歷無關的事情儘量不要提，比如你爲自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物。記着，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

要點七，自信是最不可缺少的通關利器!

最後一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體的舉止，讓面試官堅定地給出pass的決定吧!

讓注水、杜撰遠離實習經歷

在目前應屆生求職的過程中，有一個細節值得注意，即：畢業生求職心切，實習經歷有“注水”現象。類似“6個月東芝公司行政助理;3個月會計事務所審計助理;4個月寶潔公司市場部……”的實習經歷層出不窮。多家企業的管理人士反映，以前畢業生多在簡歷中突出“擔任學生幹部”或者“得到多次校際獎勵”等，而現在，子虛烏有或者被誇張過的實習經歷被堂而皇之地寫在簡歷上，從而顯示自己有着豐富的工作經驗。不少企業HR被求職者書面的資料所蒙惑，從而直接造成招聘效率下降。

事實上，實習經歷杜撰也是許多應屆畢業生的無奈之舉。現在市場上許多招聘企業都很重視實踐經歷，所以求職者爲迎合招聘方，就在實習經歷上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的錄取機率。

不過，需要指出的是，應屆畢業生有其特有的職場競爭力，企業更看重的是求職者的整體素質和職業道德，實習經歷並不是決定性因素。簡歷包裝如果從適度演變成過度，即使一開始被單位錄取，在以後的工作中也很可能因無法達到企業的預期而使自己的職業生涯受挫。所以，在此提醒應屆畢業生，與其在簡歷中摻雜水分，不如加強自己的綜合素質，從根本上增強職場競爭力。