盤點五種面試失敗的情景
面試失敗情景一:
找茬。比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應付,他馬上說其實我們這裏加班也很多。這裏就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
面試失敗情景二:
面試時間過短,或心不在焉。不包括填表時間,純面談時間短於10分鐘,或者面試官無心戀戰的,說明他對你的情況不感興趣,不想多瞭解。
面試失敗情景三:
沒有問薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應聘者一樣,公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會在初次面試就瞭解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會有下文了。
面試失敗情景四:
大吐苦水。如果想招你,肯定希望你穩定地做下去,面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的`一面。說自己公司怎麼怎麼不好,只是讓你自己知難而退。
面試失敗情景五:
面試完說:我再和領導商量一下。明明是他一個人面試的,面試完卻說:我再和領導商量一下,如果錄用一週內給你回覆之類的。
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