最失敗的五種職場人
導讀:每個人都會遇到挫折,挫折不可怕,可怕的是害怕遇到挫折。相信只要自己努力了,那就對的起自己了,以下是五種最失敗的職場人。
一、高智商低情商的人
智商是一種縱向的能力,情商是一種橫向的能力。這種人往往具有很高的才華,卻總是哀嘆英雄無用武之地。
一個人的才華是要適應大氣候,創造小氣候,自己爲自己才華的施展去積極主動地創造好外部條件,才能更好地施展自己的才能,實現自己的抱負。
二、不自信的人
自信是面對別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己,真正的尊嚴是不怕被踐踏的。所以,自信的人能夠客觀地看待和評價周圍的人和事。相反,不自信的人總是把別人善意的批評視爲一種攻擊,對外界的人和事物敏感而脆弱,非常容易做出過激的反應。
三、不識人情世故的人
我這個朋友就是這麼個怪人,他不是小氣,而是真的不懂這些人情世故。你看他現在,不是又剛剛失去工作嗎?正因爲我知道他不在乎這些細節,我纔會把他領到家裏來住。
四、坐井且不觀天的人
一次,參加一個營銷培訓,席間,有位參加培訓的'聽衆和培訓老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題,該聽衆順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知,該老師卻頗不以爲然,甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。
這種人往往比較敬業,然而性格卻天生執拗。要麼,只顧低頭拉車,從不擡頭看路,要麼孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!
五、內心封閉的人
這種人平時看起來左右逢源,和周圍同事的關係打得一片火熱。然而,當你和他(她)兩個人相處的時候,你會發現,很難有深入的交流。因爲,他(她)心靈的大門是緊閉的,幾乎從來不向別人敞開。
這樣人並不能說是城府很深,而往往是對別人缺少信任或者受過什麼傷害。所以,看起來性格非常外向,其實卻是一種外延型的外向,而非內涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人,不但無法瞭解和認知別人,而且也無法讓別人瞭解和認知他(她)自己,這樣的人幾乎沒有朋友。
-
職場禮儀培訓心得體會彙編14篇
我們心裏有一些收穫後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編幫大家整理的職場禮儀培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場禮儀培訓心得體會1所謂禮儀是人際交往中以一...
-
職場工作總結(合集15篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們來爲自己寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是小編爲大家收集的職場工作總...
-
有關職場心靈雞湯語錄15篇
在日常生活或是工作學習中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄不講求篇章結構,形式較爲靈活。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編爲大家整理的有關職場心靈雞湯語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場心靈雞湯語錄11、所有的困難都是上天給你預設的劫難...
-
職場三分鐘的自我介紹
當來到一個新環境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的職場三分鐘的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。職場三分鐘的自我介紹1尊敬的HR:大家好!我是一位來自___的面試者,本...