面試失敗的總結
從業幾年來,經歷過無數次面試,也曾無數次地被拒絕,已經成了習慣。通常面試官都會讓你等電話通知,久了也就麻木了,也懂得那是暗示性的拒絕了。這次面試雖然結果相同——被拒了,可是讓我很有感觸。
前些日子接到某酒店的面試通知,甚是興奮。這是一家我一直想進入的國際豪華酒店集團。我不是上海人,通常上海的'五星級酒店都是本地人優先,在電話中我說明了這一點,但人事部稱沒有關係,地域不會影響到他們選人的計劃。所以我更加珍惜這次難得的面試機會,也做了充分的準備。
我如期去面試了,按照我認爲的最好方式———提前五分鐘到達。面試我的是人事經理,一位中年女士,很有禮貌。面試很普通,問了些常規的問題,做了一些簡單的介紹,講了講對未來的打算等等。面試快要結束時,她若有所思地注視着我的簡歷,沉默了片刻,然後微笑着讓我坐在外面等一下。大概過了5分鐘,一位人事部小姐走到我面前,用她那職業化的語氣說:人事經理會做適當的安排,她們會進一步聯繫我。
我等呀等,盼呀盼,終於意識到這次面試原來是失敗的。人因此變得低沉、消極。這種感覺只持續了一天,我又振作起來了。回想這次面試當中,人事經理讓我在外面等一下的細節,覺得很新奇。我頓時捕捉到這個細節的與衆不同,並本能地思考着它的意義。讓你坐在那裏等一下,給人造成一種假相,以爲自已被錄用了,其實結果不是。但在那等待的5分鐘內,求職者感覺自已被重視了,眼看就能進入夢寐以求的單位工作了,心情是愉悅的,是開心與興奮的。
我想,這5分鐘只是人事部拒絕面試者的一種方式,讓人不那麼赤裸裸地傷心。的確,我覺得公司給予了我一種人性上的關懷,不愧爲崇尚人性化管理哲學的國際酒店集團。
雖然面試依然是失敗,但我體驗到了那短暫、快樂、精心設計的5分鐘。
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