公司員工勵志文章

導語：只有啓程，纔會到達理想的目的地；只有拼搏，纔會獲得輝煌的成功；只有播種，纔能有收穫；只有奮鬥，才能品味幸福的人生 。下面是小編爲你準備的公司員工勵志文章，希望對你有幫助！

　　《做一名企業不可缺少的員工》

在這世界經濟動盪的今天，下崗已經是太正常不過了。特別是像我這樣沒有太高文化，也沒有太多人脈關係的人來說，生活已顯得越來越困難了。更不要說是在企業裏幹出個什麼名堂來。爲了生活，現在的我要不想明天努力找工作，今天我就得做一個企業裏不可缺少的員工。

物以稀爲貴，人以傑爲尊。二十一世紀是人才的時代，是知識經濟的時代 。優秀的人總是先於他人觸摸到稀缺的資源，因爲社會的邏輯，總是將優秀的人放在更重要的位置上。你要在企業裏做到優秀，做到有價值，就要做一個企業不能缺少的員工。

不可缺少的員工總是在做着兩種事情：一種是在創新創意中善於發現規律，從而開創全新的事業引領未來;另一種則是日復一日再做着同一件事，少有差錯而且越做越好。前一種人創新決策，後一種人跟着執行，企業就是在這兩種人的努力中循環往復螺旋式前進。這兩種人就猶如獵人和農夫。我現在是個銷售員，我在公司裏也只還是個不太成熟的業務員，我首先要做的事是把自己推銷出去，找到自己的位置，用一張誠實的臉和良好的心態做好自己的工作，我要做一個快樂的農夫，辛勤耕耘。在工作中和生活中找準自己的方向和位置，爲企業創造更大化的利益，爲自我實現人生的價值，

在企業裏，如果一個辦公室的人員把材料整理得無可挑剔，文件處理得井井有條;一個研發員及時研製推出暢銷產品;一個操作工把機器保養得十年如新;一個駕駛員多年安全無事故;一個市場銷售人員努力開拓出新的市場。。。。。。不論在什麼崗位，不論從事何種工作，不論職位高低，也不論你容貌如何，所有的員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出。只要你勤奮、專注、努力，方法正確，"即使是打掃廁所，也一定要比別人打掃得乾淨"！這就是不可缺少的員工。

不可缺少的員工，是企業的中流砥柱，是企業的傳動軸，是企業的千斤頂，是企業實現目標的執行骨幹，是既能爲企業錦上添花也能做到雪中送炭的關鍵力量。

不可缺少的員工，是企業的微型發動機，好的企業正是有這麼一組發動機帶動更多的中型齒輪、帶動更多的小型齒輪，帶動全局齊心協力烘托大勢。而這樣的員工一旦流失，企業就會呼吸不暢。

不可缺少的員工，是企業裏的"勞模"，是企業的"精神支柱"，是最平凡崗位上千萬次重複同一件事情又總是做得很好的不平凡的勞動者！

企業裏總是有這樣三種類型的員工：不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型，任何員工必居其一，那麼你現在屬於那一種類型？如果傑出者不思進取，遲早會被淘汰;假如淘汰型奮發有爲，必然價值呈現，一路綠燈。

我要做一個企業裏不可缺少的員工，我要控制自我，對反對的聲音和別人的觀點保持開放的心態，加強自身應對外界變化的能力，市場定位的能力和外部勢力打交道的能力。既然選擇了，就不要當看客，把自己融入到角色中，路是自己選的，我不會隨意放棄，努力不一定成功，放棄決定失敗。

做一個企業裏不可缺少的員工，個人幸福，企業興旺。

　　《感恩企業》

白雲凝結降雨，它是在感謝太陽；小樹開花結果，它是在感謝大地；小鳥反哺母親，它是在感謝生命——享受美好生活的我們應該感謝什麼呢？答案就是，帶給我們溫暖快樂的這個大家庭！

馬克思說，人是社會的人，人的一切活動離不開社會大集體。此外，作爲感情動物的我們，永遠都集體的'感情澆灌，因此，我們需要集體，我們離不開集體，具體到當下，就是我們離不開企業！

企業是一個大家庭，我們都是它的一個小分子，我們需要依託它這個大分子，它也離不開我們這些小分子。只有我們這些小分子團結在一起，共同努力共同奮鬥，纔會有大分子的發展壯大，也只有大分子發展壯大了，我們這些小分子的依靠纔會更加堅固，生活也才能更美好！

這個道理很簡單，也是衆所周知的，但它更深層次的含義則是——感恩與奉獻！

作爲企業的一員，我知道自己是最微小的那個分子，當然我也相信，不論我這個小分子再怎麼渺小，都是不可或缺的。同樣，我這個小分子也懂得感恩，也在奉獻。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，只是用我自己最大的愛心奉獻自己所有的能量。可能是傳送一張報紙，可能是掃起一粒紙屑，也可能是週末路過進來看看房門是否鎖好，晚上下班關掉走廊裏所有路燈，等等。微不足道也好，無關緊要也罷，但求每件小事都用心做好，每次嘗試都努力完成。不是有句話說，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海嗎？我相信，積少成多就是進步，日積月累就會成功！

人或重於泰山，或輕於鴻毛。在這物慾橫飛的經濟時代，我們不求榮華富貴，不去追名逐利，但求立足企業長遠的發展，堅守我們各自的崗位，努力做好自己的本職工作，就是對企業最大的奉獻和最好的感恩，同時也就實現了我們自己最大的人生價值！

實踐是檢驗真理的唯一標準，同樣也是考驗個人行爲價值的唯一標準，所以，一切重在行動。就讓企業這個大家庭來考驗我的信念——我感恩，我存在！我奉獻，我快樂！

　　《 用感恩的心工作，做企業放心的員工》

時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢？回想自己幾年的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結爲“用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終會有回報”。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，企業與自我的命運是息息相關的，認識自我，認識企業，是我們工作最基本的起點。自己有什麼能力，能做什麼事，爲企業我能做出多大的貢獻，而企業的發展能否讓我們值得爲之付出，這是個人職業生涯最基本的判斷。當我從大學院校畢業走向工作崗位，從實踐經驗一點沒有、工作技能基本不會到現在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認識的不是那麼的清楚，與最初的對比也沒有什麼強烈的反差，可我曾總是想要求企業爲我做那麼多的事，也是那麼的急切，也總有那麼多的不滿足。在現在自己反思時，才發覺企業爲我做了那麼多，終於認識到認清自己、努力工作、時刻準備、學會等待是我個人在企業發展和自我成長中最和諧的選擇。

雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎？但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報；我的敬業是否能換來領導的重視；我紮紮實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎？這是因爲站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業的每一步成長，讓自己時刻與企業心靈相通、命運相連，用主人翁的精神，把企業的事情當作自己的事情來做，與企業的目標保持一致，善於學習，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業的每一位能幹人的成長史都證明有付出終有回報。

做每一件事、每一份工作都不可能盡善盡美，但每一份工作中都會收穫許多寶貴的經驗和資源，這每一份經驗和資源的背後，哪會沒有別人的幫助，企業的支持，社會的關懷。當我們爲一個陌生人點滴的幫助而感激不盡時，我們爲提供我們工作的企業，爲工作中給予幫助的同事、領導是否更應該懷有一種感恩的心呢？曾經看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環境的改善，而受益的是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權力要求別人爲你做什麼的時候，就會對周圍點滴的關懷和企業給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。

機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習慣，完善自己的本領，發揚打拼精神去爲企業儘自己的綿薄之力。願我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業放心的員工，爲八公司的明天貢獻自己的力量，實現自己輝煌的人生價值。