工作勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類型越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧,以下是小編爲大家整理的工作勞動合同,希望能夠幫助到大家。
工作勞動合同1
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定,經雙方協商一致,同意簽定本勞動合同。
甲方:_________
(街道、鎮社區服務中心) 地址:_________
乙方:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
戶口所在地:_________
第一條 勞動合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期爲_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日,
第二條 工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應爲乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時間和休息休假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬:乙方試用期間的工資爲每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條 勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件:
1、具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更合同的
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