離職一個月後回到原單位,重新簽訂勞動合同,影響年假和年終獎麼?
我在公司工作了一年半後遞交辭職報告,離職了半個月到一個月的時間。
後來公司要我回來,我又回到了原公司,崗位和薪資都做了調整。
由於我單位是工作一年以上纔有年終獎和年假,當時回來的時候我怕重新簽訂勞動合同影響到工齡,也就影響到年假和年終獎的計算。
由於回來的時候,崗位和薪資只是一個口頭的約定,現在單位又在和我協商不給我回來時承諾給我的.薪資待遇了,我這次協商後爲了讓他們不反悔薪資,準備重新簽訂勞動合同,在新合同中約定好新的工資,
請問:重新簽訂勞動合同後,需要重新搞試用期嗎?我以前在這個公司的工齡還算嗎?會影響我的年假和年終獎嗎?
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