衣着新的職場工具
如果你像我一樣,反對那些似乎影響了商務領域的隨意文化,那麼聽到下面的消息你一定很高興,研究表明外表對收入有很大的影響,也就是,職業的發展。
該結果與全世界的文化都契合,包括中國在內。
因此,現在的問題不是你是否瞭解自己的行業,而是你是否應該脫掉Gucci和Prada。L’Oreal配上Old Spice 。你穿的衣服,你打扮的`質量,也是職業工具。
該效應對男性更明顯,但是對雙方來講,外表越光鮮,職業生涯越光明。看來光圈效應比想象的要強烈。那些衣着得體的人比那些邋遢鬼更受益。
對於我們中的一些HR,這些問題很困惑。
我們相信:我們招聘和保持優秀候選人的努力是基於這樣的概念:我們能夠真正地理解他們的潛在才能,然後將這些信息與公司裏面的經理和同事溝通。
如果我們跟那些不能深入分析人、那些靠着外表提供的膚淺信息來判斷別人能力的人來溝通,那麼我們的努力都白費了。我們自己也受困於此,而不知道。
對此的負面解釋是:我們在面試時看到了馬戲團表演,隨後是辦公室的時裝秀和年度回顧是的馬戲團表演。在辦公室之外,我們在Linkedin 和Facebook上建立描述,和我們想要別人相信的工程。不久我們就相信自己的鬼話,注意力集中在自己的15分鐘名氣。
點亮指路明燈
正面觀點是:包括做頭髮、搽皮鞋在內的額外努力,都是你對辦公室,對工作應盡的個人義務。
把他想象成你期盼已久的第一次約會。你會多用心?拿他跟你與一些普通會面比較一下。在辦公室裏面衣着隨意,你是在說你不想去努力,因爲你不注重這些。衣着的標準顯示了行爲的標準。
所有這些焦慮的源頭來自於北卡羅萊那Elon大學的Martha and Spencer Love School of Business 的Jayoti Das 和Stephen DeLoach的研究。他們使用了20xx年的美國人時間利用調查,關注13,000人每天做什麼。然後將這些行爲與其收入進行對比。結果展示在鏡子前的每分鐘都導致了收入的增長。
因此,帶上你的梳子和髮膠。
這顯示了你的義務。那會轉換成美元。
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