心態影響着職場人工作的成敗心得體會
“爲什麼我總是找不到理想的工作?”相信這句話道出了很多職場人的心聲。工作中,總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素,但是很大程度都源於自身。
同事小晚告訴我,在她來到我們公司之前,其實她的一個同學李淺比她更早來公司上班,算起來都稱得上是小晚的前輩呢,遺憾的是,李淺並沒有和她一起工作過,在小晚到公司之前,李淺選擇了辭職。
我問小晚,李淺爲什麼辭職了呢?小晚說,李淺那會兒經常和她說,老闆處處針對她,什麼事兒都不順,她感覺自己的`工作糟糕透頂,根本不是她理想的工作,也不是她想要的生活,她要去南方闖蕩。這讓本來想到公司上班的小晚猶豫了,她也害怕遇到一個“難纏挑刺”的領導。但是經過再三考慮,小晚還是決定到公司試試,本着“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識,小晚就想如果真的遇到毫不講理的領導,大不了辭職,但是作爲職場人要勇敢一些,要去爭取鍛鍊自己的機會,沉澱一些職場技能。
到了公司後,小晚發現其實領導並沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應了她的職場生活。前年,她從朋友那兒聽到關於李淺的消息,李淺和她朋友去南方創業失敗了,後來回老家嫁人生子了。
同樣的工作環境,不同的職場人有不同的境遇。職場人如果在職場中屢屢碰壁,不妨調整心態,深刻反思一下自己的不足,而那些不該粗心的地方,警醒自己改正就好了。
這世界上沒有人能夠萬事俱備的去迎接職場的挑戰,總是在邊學習變邊成長,而支撐他們的是自己勇往直前的是堅定的信念。在職場上,帶着一顆勇敢的心,經過多年的奮力拼搏,最終成爲了自由獨立的成功人士。
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