職場裏的各種小人

職場中的小人無處不在，防不勝防。小人之心充滿了貪婪、嫉妒、仇恨、猜疑、報復、破壞……小人往往捕風捉影、空穴來風，無是生非。小心的心理只有自己，所以常常以自已的尺度丈量他人。小人總是喜歡惦記別人，一旦被小人惦記上了，你的麻煩也就來了。所以，輕易不要惹小人，不要跟小人較真，更不能跟小人做朋友。職場中有這麼一些小人值得特別注意：

一、笑裏藏刀型小人

這類人往往深藏不露，在沒有利益衝突的時候，總是顯得非常和善，而一旦有了利益衝突，他們雖然表面上和你仍然保持着一種友善的關係，可私下裏早已找你的事了，等到你明白的時候，往往已經被小人的圈套套的牢牢的。這類小人慣於兩面三刀，出賣友情，明和暗鬥，是小人中最具有陰謀家素養的一類。在個人地位處於低谷時，他會踩着朋友的肩膀爬上高階，一旦得勢便十分猖狂。他們往往心胸狹窄，妒忌心特別重，你無意中傷害到他哪怕一丁點兒，他也會把芝麻點兒的事看成西瓜一樣大，深記心中，表面雖然仍和你有說有笑，但一有機會，便會狠報“一箭之仇”。

二、勢利型小人

這類人八面玲瓏、見風使舵，其特點是頭腦靈活、反應機敏，能夠眼觀六路、耳聽八方，喜歡巴結上司，極盡謅媚之能事，多數是上司家的保姆，真是當奴才當到家了。他們往往能從常人所忽略的隻言片語中體察上司的意圖，窺知上層權力結構中的任何風吹草動。這類人往往胸無城府，掌握這些信息並非爲自己爭權奪勢，大多隻是爲了賣弄、出風頭，很多時候是爲巴結上司而傳遞信息。而一旦自己的上司失利，這種小人做的好會躲的遠遠的，做的絕還會落井下石。大家看看電視劇中的和申就知道這是什麼人了。

三、造謠滋事型小人

這種人常常以製造、傳播謠言爲樂，最喜歡探聽他人的隱私，最喜歡打小報告。而職場上，更多時候爲了利益之爭，這種人便會製造事端、捏造事實，在員工中散播謠言，在領導之間告狀，寫匿名信，甚至任何代價把事情搞大。這種人常常能把黑說成白，因而常常能夠矇蔽上司的眼睛。許多上司見到這種人眼睛裏只有水而沒有大海。

四、貶低別人型小人

這類人自侍才高八斗，常常以“我”爲中心，牢騷滿腹，卻從不把別人放在眼裏，即使明知別人技高一疇，也一百個不服。很多時候，爲了自己的利益，他們常常不失時機地貶低別人，拿別人的小小錯誤做大文章。這類人我行我素，鋒芒畢露，容不得人，你幹你的`，我幹我的，凡是與之合作的人大多都會傷痕累累。他們失意時肆意亂咬，得意時目空一切。

五、結黨營私型小人

這是一個小人羣體，他們爲了自身的利益，常常集結關係，拉幫結派，相互勾結，投機鑽營，從中漁利。這類人黑白無道，只要氣味相投，便爲同行，善用階級鬥爭的方式，將對方打翻在地，再踩上一腳，叫你永世不得翻身。這種情況，常見於一些比較大的團體或者單位。

小人的種類是說不完、道不盡的，競爭激烈，小人也就層出不窮，隨着信息技術的發展，各種高科技的小人行徑不斷涌現，防是防不住的。但不是不能防，做爲一般的職員，儘可能遠離小人，儘可能不要鋒芒畢露，能退一步的儘可能退一步，不要給小人有可乘之機。而做爲一個單位的領導，尤其是民營企業的領導，近賢臣、遠小人，任人唯賢無疑淨化企業環境的明智之舉。