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職場裏的激勵句子

1.職場管理：好的管理策略的作用在於變無意識爲有意識、變被動爲主動、變偶然爲必然，從而掌握自己人生髮展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。2.年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場...
職場裏的留守派星座

第五名：巨蟹座留守理由：習慣不是那麼容易改變的，我不想勉強自己。在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己內心所想，同時也是最能坦然面對它的了。沒錯，巨蟹確實不是樂於接受改變的羣體。儘管他們性格溫和，頭腦又聰明，又...
職場裏哪些星座不可深交分析

職場如戰場，哪些這句話一點也不過分。職場里人的類型有多種多樣，每個人之間多多少少會有些利益關係，你不知道有多少人帶着面具勝過，不知道有多少人是真心實意的，或許這一秒對你噓寒問暖，下一秒你就着了他的道，掉進他所設計好...
職場裏最受歡迎的人

有工作能力的人工作能力是工作的做好本職工作的前提條件，不管從事什麼崗位，能夠完成分內的工作，才能算是一個稱職的員工。在做好自己工作之餘最好還能幫助身邊同事。善於交際的人懂得交際技巧的人，可以很快和同事打成一片...
關於職場裏的白骨精

伊加班到凌晨，走出冷冷清清的辦公大樓，頓時悲從中來，自己一個女人，熬夜加班爲了什麼？她摸了摸嘴角的皮膚，果然粗了。深深地嘆了口氣，伊步入酒樓，要了一碗魚翅燉雪蛤，安撫自己的心靈和美麗。並決定明天去買一瓶昂貴的眼霜獎勵自...
職場裏的十大生存法則

1、男女搭檔幹活不累。在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有着更廣...
你是職場裏的橡皮人嗎

你也許已經逐漸地往“橡皮人”的角色靠攏，其實，這不過是你職場生涯的一道坎，如果能夠找出一個能夠刺痛自己神經的點，就能讓自己早日遠離“橡皮人”。你離“橡皮化”有多遠1.你是否總在例會上很不自覺地找一個遠離上司的位...
讓我們做職場裏的快樂小驢子

初涉職場，莽撞而自負的我一頭撞進了陌生的環境，隨之而來的困惑、焦慮還有彷徨與無奈，種種感覺一齊涌上心頭，箇中滋味盡在不言中。當我走出學校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之後，緊接着就是面對...
職場勵志之職場裏笨人更易生存解讀

因爲中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。但在真正有巨大利益的事情出現時，聰明人和笨人卻...
爲何職場裏的好人，都成爲了默默無聞的失敗者

你我都應該有過這種體驗：作爲新人初來乍到，以較低的姿態和同事相處，希望儘快融入新的環境。同事有需要幫忙的地方，不管自己有多難、多忙，也會盡力幫忙，結果最後加班的人卻只有你一個。所謂人脈關係，並不是“委屈求全”我們拼...
職場裏怎麼拒絕別人

在我們的職場工作中，大家或多或少會遇到一些讓人很糾結的事情。當別人開口請求你幫忙時，而你不想幫可又擔心別人生氣。面對這種問題，心頭還是挺鬱悶的。擔心因爲自己一個不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了，日...
不做職場裏的看客美文

年底，公司爲了擴大經營範圍，打算提拔一名素質好的業務員做部門主管，我和同事劉楠均在提名之列。可在月初的領導班子表決會上，我卻被無辜“差”掉。難過之餘，我通過微信的方式聯繫到家住外省的小姨，坦誠地向她道出了心裏的不...
職場裏如何讓自己更聰明的工作

如今，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。透過以下五個方法，可以聰明工作：1、評估每一樣需要做的事情一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最有價值的這20％，把時間精力盡量花在這...
關於怎樣成爲職場裏受歡迎的人

看這個標題，好像鄙人在職場裏混的很開一樣(尷尬+掩嘴表情包)。本人也並非人力資源專業人士，寫的無非就是自己工作中得來的體會而已。我曾經因爲年輕氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善於圓滑處理各種人際關係，只知道像...
關於職場裏的激勵句

1.職場管理：好的管理策略的作用在於變無意識爲有意識、變被動爲主動、變偶然爲必然，從而掌握自己人生髮展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。2.年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場...
職場裏的十大潛規則

潛規則就是公司的最大股東公司以維護股東利益爲最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個人意志來體現。具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時候總經理也是股東的代表，那麼董事長...
在職場裏永遠沒有試用期

大學畢業那年，我揹着行李和幾個朋友一起來到長沙。憑着過硬的專業知識，我們同時接到了一家外企的錄用通知。大家都十分興奮，能加盟這家名聞中外的企業，是我們夢寐以求的。有點鬱悶的是，其他公司的試用期只有三個月，可這家公...
職場人生職場裏,我們都是豬八戒

在一次有關最佳僱主的調查裏,有這樣一道題:如果把你所在的團隊比作西天取經的隊伍,你認爲自己扮演的角色是:A.孫悟空;B.豬八戒;C.沙僧。結果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空,剩下的大多選沙僧,選豬八戒的只...
關於如何在職場裏混熟

1、時間。如果你真的很有誠意的去交涉，那麼初次見面，一定要比對方早到一點點。一個比自己先到約會地點的人，一般人都不會討厭，這既是對對方的尊重，也是給他最初步的一點點心理壓力：“他比我先到，他比我重視，所以我有點不好意...
如何打敗職場裏的困難

所謂困難重重，在職場裏，多多少少的困難是正常的，看你怎麼去應對和打敗它。朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是否也曾頂着巨大壓力，在遇到各種困難和困惑時，不知如何是好？在職業發展不同時期，我們會和各種問題“正面交鋒”。...
職場裏應打破自我跳出侷限

科學家曾做過一個有趣的心理試驗。他們把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起的高度均在身長的一百倍以上，是自然界當之無愧的跳高冠軍。科學家接下來在跳蚤的頭上罩上一個玻璃罩，再讓跳蚤跳，這一次跳蚤碰到了玻璃罩...
職場裏如何應付小人

身在職場，我們會遇到各種類型的人，有些人喜歡搬弄是非，有些人愛佔小便宜，有些人愛造謠言。應對小人對每個人來說都是件非常傷腦筋的事，但在職場中這種事是很難避免的，小編教你方法輕鬆搞定她。敵意來源這是你首要搞清的，如果...
職場裏這幾種情況下不宜跳槽

跳槽是對自身的職業生涯的再調整，也是爲了獲得更多的發展空間，當然這也是一個提升薪酬的捷徑，這是一個正確的跳槽所預期的，但是一次錯誤的失敗的跳槽經歷所造成的影響是你無法想象，那麼應該怎麼跳槽呢？海門人才網提醒，跳槽要...
你就是職場裏的馬拉多納

“君子性非異也，善假於物也”每屆世界盃開始之前，都會有無數支奪冠熱門球隊，而我們每次發現，最終奪冠的往往不是球隊實力最強的，但絕對是戰術明確的。所以無論馬拉多納再怎麼強調“我們要踢出阿根廷風格的足球”這句話，當擁...
三招解決職場裏的不爽情緒

苦、累、煩這三種狀態是一種我們難以避免的壓力特徵，有的時候這種特徵是生理上的，有的時候則會變成心理上的。在職場中我們主要遇到心理上的情況較多，今天我就從心理層面來爲大家分享一些疏解和排除的經驗。排除負面情緒...