職場回頭草技巧
現在對於很多人來講,離職的理由越來越多。離家太遠,上班太累,工作內容不喜歡,同事關係處理不好等等,貌似離職等於解放了自己,卻不知下一份工作等待你的是什麼挑戰。
1、當初爲什麼辭職?現在回去能否面對
有一個朋友前幾個月因爲工作地址改變,上下班通勤時間一下子變長了很多所以決定離職找新工作。後來在新單位融入了很久,發現無論是工作內容還是工作環境自己都不太喜歡,更新簡歷後陸續面試了幾家公司,權衡比較還是之前的原單位各方面更適合自己。儘管距離問題還在,但相比企業環境糟糕和勾心鬥角的人事關係,朋友還是決定克服距離問題,回原公司上班。
很多人在考慮是否要吃回頭草時,會被原單位領導開出的高薪忽悠。然而工作環境、同事關係、工作內容這種因素很難改變,回去後還是要重新面對當初讓自己頭疼的問題。如果沒有想清楚自己是否能夠克服,不建議輕易回頭。
2、能否忍受“二進宮”的閒言碎語?
重新回原單位上班雖然是一件比較駕輕就熟的事情,但是也存在一些負面的因素,比如:
有些同事見你回來了,覺得你一定在外面混不下去了;有些原來的同級會因爲你“二進宮”後的高薪資,對你產生異樣的眼神,覺得你薪水比他們高心生不滿;也有人覺得你之前已經撂過挑子,不知道什麼時候觸發你的“點”,一言不合再辭職......
如果打算吃這棵回頭草,一定要事先對這些流言蜚語做好心理準備,否則你會覺得回去後日子不太好過。
3、能否重新獲得原單位的'信任?
一般人離職後不選擇回原單位的一大原因是:已經走過一次的人,不知道能不能再次獲得原來領導和同事的信任。
無論你當初離職出於何種原因,回來後領導和同事都要重新審視你。是否會因爲時間緊,任務重,或者其他原因再次離職出走?畢竟已經不是第一次“說走就走”了。
當然找工作和談感情不同,有些回頭草該吃還是要吃。
4、人挪死,樹挪活,不需要考慮面子問題
很多人覺得好馬不吃回頭草,已經離職了就堅決不能再回原公司了,否則讓人覺得沒有骨氣,讓人看不起。事實上是,職場本身就是一個商業交易,你付出勞動,公司給與你相應的報酬和社會地位,如果回去能有更好的發展,更高的薪資,爲什麼要死守着自己所謂的面子。
5、做新不如做舊,工作上手更快
對於可以回原單位的人來講,做新不如做舊,畢竟曾經的工作內容、工作環境、周圍的同事關係都已經非常熟悉,回去後立即就能上手很多工作,不像去一切未知的新單位還有很長的適應和磨合期。
6、工作不是感情,福利待遇好就回
職場沒有感情中的那些矯情事,如果機遇、環境、成長空間、各方面福利待遇都還不錯,回去也是一種發展。工作講求的是理智,沒必要那麼作。有好的機會堅決要上,絕對不讓給他人,這纔是職場發展的要義。
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