工作職場感言

在日常學習、工作抑或是生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時就可以寫一篇感言將其記下來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，下面是小編爲大家整理的工作職場感言，歡迎大家分享。

工作職場感言1

1．忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

2．天才就是無止境刻苦勤奮的能力。

3．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。

4．只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名

5．在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘

6．在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 約翰多伊爾

7．有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

8．現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強

9．未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。 彼得·聖吉《第五項修煉》

10．推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認爲個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務後餓而且我熱。 瑪麗居里

11．所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾

12．世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。 佚名

13．生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規三十條生存法則》

14．若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 王永慶

15．權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫

16．企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理聖經》

17．企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因爲這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基

18．企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。 藤田田

19．企業的出路在於產品更新換代。 土光敏夫

20．企業不能靠一個精明的老闆，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

21．企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

22．墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

23．沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾羅斯

24．決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。 彼得·德魯克

25．經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助

26．經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得

27．將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。 吉福德·平肖第三

28．即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克

29．基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成爲開闢新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克

30．大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，纔會對賭博性的勾當發生興趣。 馬克吐溫

31．創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。 熊彼特

32．創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作爲開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。 德魯克

33．創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證! 海爾集團

34．創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三

35．成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視爲追尋共同目標的一份子。 洛德福特

36．辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎

37．工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。

38．自尊自信自強，做企業信任;開拓進取創新，創企業輝煌。

39．如果工作對於人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多麼幸福。

40．世上並沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。

41．“業精於勤而荒於嬉”是一條鐵律，只有專心工作的人才能走向成功，越能專心，成功就越大。正如荀子所說：“蚓無爪之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無可寄託者，用心躁也。”

42．不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。

43．對科學家來說，不可逾越的原則是爲人類文明而工作。

44．在人生的歷程中，人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力，依靠自己的勤奮自我修煉自我磨練和自律自制。

45．今天工作不努力，明天努力找工作。

46．有追求，這樣我們纔會有活下去的動力。有夢在，我們的人生纔會更加精彩。沒有夢想的人生，心靈是乾枯的，內心是枯燥乏味的。

47．心中有夢想要一如既往，不能遇到困難就放棄，千錘百煉才能磨鍊出好鋼，飽經風霜才能更強。

48．真正的價值並不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。

49．不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要託延要積極，不要心動要行動。

50．人能爲自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識，那麼這項工作將完成得出色，收效也更大。

51．所有的成功，與馴服自己的成功比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來，更是微不足道。

52．人只有爲自己同時代的人完善，爲他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

53．只要不放棄努力和追求，小草也有點綴春天的價值。

54．很多時候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時候畏首畏尾，不要在事情進行的時候瞻前顧後，唯有如此，一切才皆有可能。

55．鍛鍊自己即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺於未來，要着眼於今天。當然要有夢想籌劃和制訂創造目標的時間。不過，這一切就緒後，一定要學會腳踏實地注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。

56．通過辛勤工作獲得財富纔是人生的大快事。

57．人生就有許多這樣的奇蹟，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在於非凡的信念。

58．機會對於任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來耀眼的機會不是機會，是陷阱;真正的機會最初都是樸素的，只有經過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。

59．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放一段時間，以便別一隻腳能夠再往上登。

60．工作勵志語錄：主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

61．一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味着你根本不可能成功。

62．人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。

63．在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什麼樣的態度就會產生什麼樣的行爲，從而決定不同的結果。

64．人要自信。一個獲得成功的人，首先因爲他有自信。自信，使不可能成爲可能，使可能成爲現實。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

65．天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。

66．看不到細節，或不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

工作職場感言2

我叫XXX，是咱公司軟件開發一部（SW1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業餘愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。

我20xx年7月畢業於吉林大學信息與計算科學專業。畢業後我到山東中創軟件公司從事JAVA軟件開發工作。其中20xx年7月到11月份，我在中創軟件崑山分公司上班。20xx年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華爲做中國移動業務運營支撐系統（BOSS）的外包項目。

據瞭解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統（OSS）領域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面佔據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長爲一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨幹人員。但不管是在技術、業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今後的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。

工作職場感言3

1、堅持到底，真正犧牲；一個人，可以做很大的事情

做一個事情，要努力做好，一直堅持到底。

工作，生活，會有難的時候，這個一個成長的過程。好比春夏秋冬，沒有冬天，就沒有春天，經歷了冬天，然後有春天夏天，秋天會有果實。去經歷冬天，去堅持解決問題，這樣的時候，會有新的發展。

一個人，可以做很大的事情。真正的用心，真正辛苦努力的一個人，可以改變歷史，可以做很大的事情。要一直走到底，帶着狠毒的心，一直走到底。

2、跟着標準生活

生活是有法則的，有原則的，不能夠失去原則。

有最基本的東西，需要認真做好，這基本的東西是生活的基礎，是基準。

3、管理好自己

一個人，要管理好自己，如果管理不好自己，無論是在怎樣的位置，有怎樣的`地位，他比起最小的人還要小。

自己都管理不了，如何帶領團隊呢？

在很小的事情上，都認真管理好自己，這樣的人，會做更多的事情，也可以管理更多的事情。

4、早晨的時間，很寶貴

早晨要早早的起牀，早晨的時光很重要，這個自然的法則和秩序。

要成爲叫醒早晨的人，可以在早晨的時間，思考，學習，靜修。這樣開始的一天 ，是均衡的一天，是高效生活的一天。

這樣去生活，必定會有很大的發展。

5、隨心而動，還是，隨意而行

每個人的內心，都有一個夢想，每個人，都有他的使命。不過，很多人，隨波逐流，不知道自己的使命。

靜心尋找，都可以發現讓自己內心火熱，讓自己充滿激情的事情，那很可能就是你的使命所在。

很多人心中，都有一個夢，要成爲成就夢的人，要隨着內心的激情而行動，簡言之，隨心而動。

然而，很多的人，卻被慾望所動，隨意而行……

成爲成就夢想的人！

每天，向着夢想生活！

6、和睦

要成爲使人和睦的人。

生活中很容易，有很多嫉妒，有對領導的不認可，有對同事的不認同，有對朋友的嫉妒……

實際上，從某個角度去看，每個人，都有同樣的東西，應該正確思考，活出正確的樣子……

7、祝福的通道

生活中，常常經歷很多困難。有句話“亂世出英雄”，難的時候，纔是更加證明自己的時候，纔是顯現自己能力的時候。

越是難的時候，越是要站立起來，這樣的時候，你會成爲祝福的通道，會有很多人通過你蒙受祝福……

帶着很懇切的心，都可以做好的，成爲祝福的通道。

8、最重要的人

一切的一切，都是爲了你自己。這世界，都是以你一個人爲中心，一切的一切，都是以你爲中心。你是非常重要的，要認真生活，好好愛自己。之前寫過一個文章，和這個類似：世界上最重要的人。

工作職場感言4

坐在冬日的寒夜裏，梳理着自我的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不一樣的岔路上有着不一樣的風景，每到一個路口就意味着一個新的起點，新的征程。

我來到先天下雖然僅有僅僅不到一個月的時間，可是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成爲先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，我相入經過自我的努力和不斷進取能讓自我儘快進入工作狀態和適應工作環境，有不懂的問題及時請教同事，進取學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自我的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自我學到的一些知識，讓我感覺到每一天過得很充實並且還十分歡樂，再累也是值得的！在那裏，我要異常感激那些幫忙過我們的領導和同事，正是因爲你們無微不至的關懷和幫忙，才使我儘快地適應了環境，全情的投入了工作！

在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通本事，使我全情地投入到工作中。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來說，先天下是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解適應環境，同時將自我優秀的一面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要時刻堅持樂觀進取的心態，有十足的信心勇敢的走下去，就必須會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也不斷加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗來提高自身的素質，先天下的發展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發展就是我們每一個人的發展，我相信我有本事把握機遇，與先天下一齊迎接明天的輝煌。

工作職場感言5

有人說，高中是人生最重要的階段，如果考不上一所好大學，那麼整個人生將會鋪上一層灰暗；也有人說，大學是人生最完美的時代，可以自由地去選擇自己想學的知識，也可以輕鬆沒有壓力地去做自己想做的事情，而我卻要說，見習期是我人生轉折的橋樑，是我將從書本學到的理論知識轉變成現實生產力的橋樑，亦是我將自己的人生夢想付之於實際行動的橋樑。到目前爲止，雖然來到公司不到一個月，但是我對真正的實踐者有了一定的認識與理解。

XX年的七月我很榮幸的加入了中交一航局五公司，並被安排到第七項目部工作，不知不覺中一個月都快要過完了，感覺時間過的很快，在這裏的生活很充實，雖然工作不到一個月，但是我確見識了很多，思維和思想也轉變了很多，在這裏我看到了很多學校看不到的東西，在這裏我體會到了真正勞動者的偉大。在我的思維中，人的一生就兩個階段，一個是在上學階段，而另一個就是參加工作的階段，而目前我正處於兩個階段的中間段，就像一座橋樑一樣一頭連着上學階段，另一頭連着工作階段。

這一個月裏面，在領導和同事們的耐心指導下，通過自己的不斷努力，深刻體會到了理論指導實踐，而實踐又反作用於理論的真正含義，尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高；在這同時我也理解到了團隊與團結協作的重要性。目前，我們接觸的每一項工程，都非一個人所能完成的，它需要各部門各單位每一位工作人員共同努力、相互團結協作才能順利進行的。隨着對工作的認識不斷加深的過程，我也發現了自己很多的不足，但是我深信，通過自己的努力我一定能克服這些不足與困難，我會將自己變得越來越好。

工作職場感言6

入職xx的時間不長，到此刻爲止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。經過半日的入職培訓，我瞭解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步瞭解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的我。

“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成爲過去了，在那裏開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創新，我期望並且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業上的方向，並且爲之奮鬥！讓我們共同爲聯誠的明天努力！

工作職場感言7

我是XX的新人XXX，很高興、也很榮幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、學習。

我是XX大學計算機學院xx級畢業生，修的是信息安全專業。學校裏面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以後的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的藉口，我會牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作爲學計算機的學生，說在學校不打遊戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類遊戲，Dota、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜歡游泳，爲了儘可能享受學生的優惠，在臨畢業的時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班後在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對於其他興趣愛好，桌遊三國殺算一個。三國殺可以說是學校裏面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，週六週末的時候，由於殺的太晚，還常常擾民。公司裏面好像很多同事都在玩，以後可以一起交流交流、切磋切磋。