職場語言多餘的修飾不如直接了當
語言的豐富對人類來說既是好事也是壞事,好事是能夠豐富的表達人們情感,壞事是在表達方面容易存在偏差。
舉個最簡單的例子,你吃飯了嗎?在中國人看來只是簡單的禮貌用語,可在外國人看來以爲你要請對方吃飯。當然這只是文化的差異,但在有的場合很多話還是直白表現出來的更容易被人理解。
1.我真的做不了
職場中很多話不能藏着掖着,尤其是涉及到工作方面的。老闆給你安排了任務,你沒有那個能力可以很直接的表現出來,這是對自己負責,也是對工作負責。
小張是剛實習了一個月的編輯,正常實習的情況下,如果企業沒有在前兩週直接或者間接的把你趕走,大致可以確定你能留下來了。這天快要下班的時候,部門主管把小張叫到身邊給他安排了一個任務。原來第二天會有一個新人入職,主管覺得小張工作可以,想讓他帶新人。聽到這個任務安排,小張覺得自己不行,但沒有明確的拒絕,只說了句:我行嗎?
主管:男人不能說不行,我看好你……後來小張也沒說什麼,以爲主管會有別的`安排。結果到了第二天主管讓小張培訓新人,小張是一個頭兩個大。最後培訓沒有做好,還被主管給批了。
對於這種事,沒有把握完全可以直言拒絕,涉及到工作的安排千萬不能模棱兩可。能做就是能做,不能做就是不能做,只要把情況說明老闆也不會無理取鬧,但接下任務做不好,那……
2.同事間的溝通
判斷一個職場人是小白還是老鳥的標準是會不會溝通,在職場小白看來崇尚的是個人能力,遇到事情總想要一個人做好。這樣累不說,還容易被批評不團結同事。成熟的職場人知道自己的不足,懂得借力,懂得同事間的互相幫助。
向同事求助是一個技巧,但多數情況下直白的說出來比花裏胡哨更有效。比如領導讓你做一項策劃,裏面需要用到配圖。可你只是個編輯,不懂美工,審美也是大衆水平,這個時候就要向同事(美工)求助。不要不好意思,更不要顧左右而言其他,直接表達你想要表達的。當然了要有禮貌,比你大的男的叫哥,女的叫姐……有什麼需要他們做的直接說,他們就能幫你搞定。
職場中直白的話語能夠更好地交流情感,就拿上面那個例子來說,你想對幫你的美工表達感謝,可以這麼說:真是隔行如隔山,從您身上學到了不少東西。既表達了對同事的感謝,又顯得真誠。
真誠的話語不需要過多的修飾,平淡的話語更容易引起他人的共鳴。
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