職場面試故事15篇

職場面試故事1

職場銷售面試小故事

場景

一家公司以角色扮演的方式，對前來複試的三個營銷人員進行測試，並從中錄取一人。

主考官拿來一瓶水告訴他們，一個營銷人員，最重要的是以敏銳的眼光，發現客戶對你推銷產品的潛在需求，然後，想方設法滿足它，不論你們用什麼方式，一定要把這瓶水賣出去，現在，假如我就是那位客戶，你們怎麼推銷呢？

第一位營銷員

第一個營銷員，拿着那瓶水走了過去，說道："先生您好，通過剛纔跟您交談，讓我學到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這麼多話，現在口渴了吧？要不要來瓶水？”主考官失望地搖了搖頭。

第二位營銷員

第二個營銷員點頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家裏上有老，下有小，都等着我去養，可我到現在還沒有找到一份正式工作，您能不能發發慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水？”主考官依然面無表情地搖了搖了頭。

第三位營銷員

輪到第三個營銷員，只見他一步跨過去，從口袋裏摸出一個打火機，然後一把扯住主考官的領帶，“啪”的一下點着了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎？” “你這個混蛋，你要幹什麼？我當然要了。”主考官驚魂未定地搶過水，澆滅了領帶上的火。 結果，第三個小夥子被錄用了。

【職場銷售啓示】：

在這場推銷當中，第一、第二個營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客戶，還是利用客戶的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求，只有第三位，在主考官“不論你們用什麼方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相剋”的關鍵點，先點燃火，激發客戶的買點，再相機賣水，可謂是創造了一種需求。

當然，以上只是一次模擬的營銷實驗，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學到的是，要抓住消費者的需求、痛點來進行銷售！

職場面試故事2

盛夏已過，招聘面試的黃金季節又將來臨。在某知名外企任助理的王小姐來到編輯部，講述了自己在面試應聘過程中的遭遇。

潦草面試：“你怎麼又來面試了！”

這是一家新成立的民營貿易

公司，寄出應聘信1星期後，接到了面試通知。一位操北方口音的女士在電話中告訴我：“我是公司行政副總經理尤老師，約你明天下午2點面試，地點在兆豐環球大廈，具體在哪個房間，到時候再打你手機聯繫。”

第二天下午2點，我準時出現在兆豐環球大廈附近。哇，好一幢現代化的商務辦公大樓，如果能在這樣的大樓裏上班，感覺不要太好啊！我正憧憬着美好未來，手機響了，是尤老師的聲音：“你到了沒有？”我忙回答：“我到了，正站在兆豐環球大廈下面一層層往上看呢。”尤老師說：“那太好了，你現在低下頭往左面看，公司就在兆豐環球大廈過去一點那幢老式多層樓房裏。”原來如此啊，我差點沒暈倒！

面試過程更是出乎我的意料，尤老師總共只問了我5個問題：你的姓名？你的學歷？家裏遠嗎？上下班方便嗎？願不願意當行政助理？剛回答完第5個問題，尤老師就說：“你明天就來上班，我這裏正缺人手呢。”連收入待遇都沒談，我也不好意思主動詢問。面試前後只用了3分鐘，是我遇到的最潦草的一次面試。

隔天早上8點45分，我提前來到公司。尤老師一見我就吃驚地問：“我已經錄取你了，你怎麼又來面試了？”我哭笑不得地回答：“尤老師，你昨天通知我今天來上班啊。”

尤老師這才如夢初醒地說：“看我這記性！事情太多，把你和其他人搞起來了。”

我在這家公司只做了一個月。說是行政助理，其實是打雜，什麼雜事都要做：採購辦公用品，打印文件資料，接聽電話，清理辦公室……

公司接不到業務，人心渙散。一個月後我從財務手中接過1200元工資離開了公司，臨走前，尤老師很認真地說：“等以後公司好了歡迎你回來。那時候就不用再面試了。”

溫柔面試：“我倆開一個房間”

在浦東人才市場舉辦的招聘會上，我遇到了陳董，一家房產中介公司的董事長。當我出現在這家房產中介公司的攤位前時，攤位後面一位頭頂微禿的中年男子顯得相當熱情。我還沒有開口，他就主動遞上名片，笑着用略帶福建口音的普通話問我：“這位小姐氣質很好啊，願不願意來我們公司發展？”

我剛看清名片上的姓名和頭銜，他又拿出幾張證件說：“這是我們公司營業執照副本和其他一些證件，你可以看一看。”真是滑稽了，參加了幾十場人才招聘會，還是破天荒第一次遇到面試官主動向我出示營業執照的事。

自我介紹了只有幾分鐘，他就打斷我的話頭一個勁地誇我，還說：“我需要一位特別溫柔體貼的女助理，能不能進我的公司，關鍵看你是不是溫柔。”最後，他宣佈：“你第一關面試已通過，回家等第二次面試通知吧。”

3天后，陳董通知我於當天晚上6點半去位於浦東陸家嘴的M大酒店接受第二次面試。以前曾聽說過有面試官通過考察應聘者的“吃相”決定取捨的事，所以臨行前我作了充分的準備：先在家中把肚皮填飽，免得面試時飢不擇食、吃相難看。然後換上新買的職業套裝，叫了出租車直奔M大酒店。

面試在M大酒店的餐廳進行。陳董叫了一桌菜和我邊吃邊聊，到底吃了些什麼聊了些什麼我全忘了，只記得並沒有聊工作。吃完飯一算賬陳董花了1000多元。走出M大酒店，陳董摸着微禿的腦袋說：“你又通過第二關了，不過還有第三關。”所謂第三關就是讓我在第一個月裏，每星期去該公司上2天班，由陳董對我進行全面考察，合格後再正式錄用。

第一個星期一切正常，但第二個星期就出狀況了。陳董讓我陪着他去廣州出差，在飛機上，極度疲勞的陳董打起了瞌睡，睡着睡着他竟一頭倒在我的肩頭。我忙輕輕把他推開，用手裏的文件將他和自己隔開。

到廣州後，陳董帶我來到某大酒店準備下榻。他笑眯眯地說：“你拿身份證開一個雙人房，我和你住在一起擠一擠，節省一點嘛。”我馬上態度堅決地表示反對，陳董見實在沒有辦法，只得一邊嘀咕着：“不夠溫柔體貼啦！”一邊再開了一個房間。

回上海後我果斷地離開了這家公司，主動退出所謂“溫柔面試”。後來和朋友聊起這件事時，有人告訴我：“現在社會上確實有人打着招聘的幌子，在做見不得人的買賣啊。”

疲勞面試：“你可以放鬆一點”

應聘某大型投資公司時，我經歷了“最長的一天”：從早上9點一直等到下午4點半，纔得到了面試機會。

我到這家公司時，在我之前已有30多位應聘者，後來又涌進來幾十位應聘者。我應聘的是行政助理職位，其他人應聘的職位則是五花八門，有應聘投資分析師、有應聘財務，有應聘經理，但不管應聘什麼職位，所有的應聘者都必須挨個進入同一個會議室接受面試。

上午的面試進程相當緩慢，平均每個人要面試半小時左右，所以一上午只面試了幾個人。中午，我吃了點麪包充飢。中午一過，大家鼓譟起來：“面試太慢了，今天來不及啦！”下午2點後，面試速度明顯加快，輪到我時已是下午4點半。

聽應聘者說：“裏面一大幫子人車輪大戰！”雖然已有心理準備，但當我踏進會議室時，還是嚇了一跳：竟有20多位面試官啊！

面對20多位面試官坐下後，已經很疲勞的我頓時心跳加劇，一下就慌了神——這樣大的面試場面還是第一次遇到，感覺自己有點像受審的犯人。

面試的情況自然糟透了。所有的提問和回答我都忘了，只記得有一位面試官曾提醒我：“你可以放鬆一下，不要太緊張。”

一個星期後，這家公司的HR來電話。她表示由於名額有限，沒有錄用我，但我以後仍有機會，她還對面試時的安排不周表達了歉意。

我問她：“這麼多應聘者，爲什麼非要安排在同一天面試呢？”她回答：“公司有很多大股東，都要派代表參加面試，要讓這些代表湊在一起很不容易。難得有一天這些代表可在一起參加面試，所以面試就安排在這天進行。”

半年後，我從報紙上了解到，這家投資公司垮了，原因是大股東明爭暗鬥，最後導致公司分崩離析。

面試心得：應聘謹防人財兩空

王小姐在講述完自己的應聘遭遇後，又和編輯探討起了辨別不良招聘的方法，並總結出一些心得，以供即將參加面試應聘的新一屆大學畢業生和其他求職者參考。

首先，要特別警惕招聘廣告上刊登的那些求職者不須投遞簡歷就可以直接參加面試的小公司——謹防遭遇“黑色招聘”，被對方騙取錢財！

其次，對熱情過頭的面試官保持一份警惕之心——社會上確有一些人利用招聘以達到滿足其個人私慾的目的。女大學生和年輕的女性求職者尤其要注意。

第三，對招聘面試敷衍了事的公司，求職者也應提防，這類公司要麼不很規範或內部管理混亂，要麼就是對員工很不重視。

職場面試故事3

一天我在瀏覽報紙時，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動，自己目前所在的這家國營單位機構臃腫、人浮於事，晉職調薪全憑關係和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數相仿的同學、朋友，一個個都已經有了不小的成就，而我卻是一個在單位還沒站穩腳跟的媳婦，不知要何時才能熬成婆婆。我不想在這裏虛度寶貴的青春。

這家廣告公司則是一家創業不久、生機勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級提拔人才的奇蹟，就決定去闖一闖。

來到報名處，應聘的人排了長長的一條隊伍，看來大家都對這家實力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待後，我遞交了公司需要的各種資料。之後的一週內，我搜集了許多有關公司成長髮展的資料，並針對考官可能提到的問題進行了分析，想好了應對答案。

由於做了充分的準備，在以後的多輪面試、筆試時，我都能保持冷靜、做到沉着應對。終於在衆多的應聘者中脫穎而出，進入了最後一輪考試——由總經理親自面試。

正式面試那天八點鐘，我按時來到應聘現場，在大廳內坐下，經過多次的廝殺，和我一同殺進決賽圈的共有五個人。看到他們一個個信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個都是本科學校的畢業生，相對於我這個專科學校畢業的人來說，有着天然的優勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什麼牛氣的?我自學考試的本科再過幾個月也要最後通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔——直眼了。

排順序號時，我被編在最後一個號碼5號，這對任何一個人來說，都不是太好的順序。看到1號走進了辦公室，剩下的我們幾個人則在外邊猜測着經理的問話內容。二十多分鐘之後，1號垂頭喪氣地走出來。問他裏面的情形，他閉口無言，然後耷拉着頭離去。2號、3號、4號進去了很長時間，也都默默地退了出來。4號臨走時告訴我，他進屋後，屋裏明明有椅子，經理卻不讓他坐下。接下來那個經理問了許多無關緊要的問題，就把他打發出來了。

輪到我了，我深深地吸了口氣，進了屋。總經理是個身材高大的中年男子，我和總經理稍事寒暄後，看了看老闆對面的椅子，我微笑着請求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經理同樣微笑着點了點頭，說：“在今天你們來的6個本科生當中，可以說都是素質十分優秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯着總經理：我們這一批進入最後決賽圈的人一共就5個人，總經理怎麼卻錯誤地說成了6個;還有我的學歷上明明填寫的是專科畢業，而他卻說成了本科。怎麼會有如此糊塗的總經理?我對他的身份產生了懷疑，我猶豫一下，琢磨着：我該不該說出我的懷疑呢?我轉念一想：大不了，我還是會原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經理先生，我認爲您剛纔的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進入最後面試的一共是5個人，而不是您所說的6個，還有我的學歷是專科，而不是本科。有鑑於此，我實在不敢肯定您總經理的身份，或者對您能夠領導好這樣一個龐大的公司表示懷疑。”說罷，我站起身準備離去。

“祝賀你，你已經被錄取了”。那個高大的中年男子聽完我的話後，爽朗地大聲笑着，從桌子後面走過來，緊緊握住了我的手。

我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個高材生進屋後沒有一個人敢於向我提出請求坐下來說話，一個連自己的合法權益都不敢爭取的人，又怎麼會在公司利益受到傷害時挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意說錯、把他們的學歷提高到研究生時，他們沒有一個人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，並向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢於對領導說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢於對公司領導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時，公司上下無人敢於指正，結果給公司造成了重大的經濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”

職場面試故事4

什麼是微表情？

“我的愛好是閱讀和打乒乓球，弱點是不夠仔細，大學三年級時，我是班裏的學習委員，經常把其他同學的材料給填錯。”湖北科技大學會計學專業的小馬剛介紹完自己，人力資源專家李家英就對她進行了一番點評：自我介紹時不要閉着眼睛說話，手不要扶在椅子上，身體不要前後晃動……李家英口中的眼睛、手和身體就是這次模擬面試中，小馬同學“微表情”的具體表現。微表情是一個心理學名詞，當人的面部在做某個表情時，臉部會突然“泄露”出其他的信息，這些持續時間只有1/25秒的表情總是一閃而過，而且有時表達相反的情緒。這種表情常常會在受到外界某種特定的刺激時出現。比如，面試時緊張和渴望成功的心理的刺激。有些人會在特定的情境下表現出某種特定的微表情，而一旦脫離這種情境，該微表情便消失。因而有些微表情可能難以捉摸，不爲人知。目前，微表情越來越受到人們的關注。一項來自中華英才網的調查顯示：面試信息的傳遞，約有70%是靠非語言符號進行的。輕鬆的態度和表情，往往可以給考官自信、富有經驗、社交能力強的感覺。

面試時巧用微表情

一份精心準備的簡歷會爲你的求職加分，但一連串擠眉弄眼的緊張表情，卻足以讓你在面試官前顏面掃盡。

要想在面試中取得成功，不僅要控制不良微表情，還要巧妙運用有利的微表情，爲面試加分。首先，瞭解哪些微表情會讓你失去機會，而另一些則可能爲你面試加分。比如，緊抿嘴脣代表緊張，向上看代表遲疑。而微笑代表了自信，略微偏頭微笑，顯得自信中帶有友善。雙手指尖對接則代表深度自信。

其次，通過訓練，使自己擯棄那些不良微表情，建立起使用有利微表情的習慣。尤其是那些情緒較難控制的人羣，更要多花一些時間在控制情緒上，適當做一些鍛鍊。諸如，跑步、打球、唱歌等等，都對平復心緒有很大的功效。還可在面試前嚼一嚼口香糖，或深呼吸幾口，幻想緊張情緒都被嚼掉或呼出去了，對自己進行心理暗示。

再次，在訓練中，應當注意模擬真實場景，可拍攝後，多加揣摩，同時對鏡練習。這個過程中，信心極爲重要，一定要樹立信心，反覆練習。

想讓微表情爲面試加分，總的來說，一是要緩解壓力，平靜情緒；二是要建立自信，相信訓練的功效，不可破罐子破摔，自暴自棄。

你有這些微表情嗎？趕緊改掉！

緊抿嘴脣——窘迫

手插在褲袋裏且肩部頂起——緊張

撇嘴——不屑

手扶眉骨或額頭——羞愧

撓頭——不知所措

略擡頭、眼睛向上看——遲疑

雙手反覆摩擦——焦慮

眼神不集中，左顧右盼——害怕

把玩衣服或飾物——心神不寧

雙手抱臂——自我保護、不安

單肩抖動——不自信

回答問題時生硬地重複對方的問題——典型謊言

擡起下巴——十分尷尬

揉鼻子——掩飾真相（男性的鼻子裏的海綿體在撒謊時容易癢）

抿嘴——模棱兩可

眉毛向上拉緊——恐懼

職場面試故事5

對於應屆大學畢業生而言，最關心的事就是求職。據說求職面試有許多技巧，於是許多人去書店、上網絡四處尋找應對措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。

王鵬是衆多求職者之一，和別人一樣，面試之前，讀過相關文章、查過不少資料、問過幾個師兄。反饋回來的信息五花八門，無奇不有，反而把他弄得有點不知所措。特別是那些“經典的特例”更是讓他覺得玄玄乎乎，難道面試真的像故事裏寫的一樣嗎？王鵬設想了好幾套方案，決定靈活應對，以“巧”取勝。

他要去的這家公司嚮往已久，因此做的準備也相當充分、仔細。終於輪到他了，人事部裏只坐着兩位考官。一位中年人先開口：“你的資料，我們大致看了，你在學校各方面似乎並不太突出，我們的看法正確嗎？”

怎麼也沒料到，考官一上來就問這樣的問題。王鵬鎮定一下後回答：“是這樣！也許我還不夠努力。”連他也沒想到自己答得如此之“笨”。接着年長者發問：“你爲什麼來應聘我們公司？其實出色的公司有許多，爲什麼不去別的地方試一試？”

可能還沒從剛纔的“口誤”中回過神來，王鵬隨口答道：“我大三時就看上你們公司了，它非常適合我。聽師兄說，公司工資雖不算高，但給員工的發展空間大。如果不能被錄用，我當然也只能到別處去碰碰運氣。不過我是特別特別想進貴公司的。”

年長者示意下一位進來。王鵬離開時，頗感失落，因爲他對自己今天的表現極其不滿，沒想到會如此怯場和笨拙，所有的“設計”都沒展示。當然他也沒料到面試的話題這麼簡單。看來，希望微乎其微。

半個月後，王鵬收到這家公司的錄用通知，當時的感覺如同天上掉下了餡餅。後來，他才知道年長者是公司總經理，是他執意要錄用他，理由很簡單：這個小夥子真實、單純，是塊幹事業的料。

真誠是職場面試的“法寶”，不少求職者缺乏的或許正是這種品質。

職場面試故事6

身在職場人，面試無可避免，無論是職場新人，還是已經做到主管，甚至是總經理一職的人，都會參加面試，或求職面試，或晉升面試。在這些面試中，有哪些經歷最讓你印象深刻呢?這裏跟大家分享4個另你意想不到的職場面試故事：

1、如同高手過招

嘉琪 25歲 諮詢師

給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名諮詢公司的面試，我應聘的是諮詢師的位置。經過一路艱苦的奮鬥，我過五關斬六將，終於贏得了和公司裏最高級別的管理者面對面交流的機會，也就是面試的最後一關。聽說要做一個案例。

考官先生非常和藹，問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進一步諮詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎麼往下問了，但是我想了想，繼續往細裏問：“那在這兩座城市裏高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續往裏挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鑽勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。

這場面試結束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說裏的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。

2、面試在聚餐中進行

徐小姐 26歲 公司職員

那天我抱着忐忑的心情去面試，但是整個面試現場一片輕鬆。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發，而其他工作人員負責給我們派發各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因爲應聘者都是應屆畢業生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛纔我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個星期後，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官到底在以什麼樣的眼光觀察我們，在以什麼樣的標準評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。

3、要我用英文介紹父母

沈晶 24歲 研究生

曾經參加過一家日資企業的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我並不知道他們會考些什麼，猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日裏都是無聊時當消遣的，從未想到它們會出現在這麼正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

憑着感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的。考官是個日本人，因爲中文不好，在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶着售貨員似的微笑，一邊看着我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他乾脆把自我簡介變成了父母簡介。然後我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。

因爲這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之後再也沒有接到這家公司的通知。

4、求職要有好心態

萬先生 31歲 軟件工程師

某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現12個考生。總裁問：“誰不是應聘的?”坐在最後一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。” 在場的人都笑了，包括站在門口閒看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什麼意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。” 大家又一次笑得很開心，覺得此人要麼太狂妄，要麼就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學歷，一箇中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”

男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒黴蛋!”男子也笑了：“相反，我認爲這就是我的財富!我不倒黴，我只有31歲。” 這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很瞭解那18家公司，我曾與大夥努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西;很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”

男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經歷很難成爲我們的財富，但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經歷的18家公司，培養、鍛鍊了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

全場11個考生譁然，驚愕地盯着倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了”。

職場面試故事7

我期待已久的工作是做檢察官的祕書。這個職位是我夢寐以求的,是我上了那麼多年大學想得到的最理想的入行職位,我迫不及待地等着這次面試。

在面試的前一天晚上,我花了兩個小時在我的衣櫥裏挑選合適的衣服。我該對檢察官說些什麼呢?我蜷着身子躺在柔軟的牀上,眼睛盯着天花板,久久難以入睡。我應該有什麼樣的舉止?我緊張地閉上了眼睛,努力想休息,但我還是不停地翻來覆去、輾轉反側。

突然,一陣急促的鬧鈴聲把我從睡夢中驚醒。我努力張開眼睛,但總感覺有什麼地方不對勁。我覺得面部肌肉又僵又硬,有點怪怪的,我擡手去摸我的臉。

“不!”我無法張開嘴說話。

我跑到浴室裏,對着鏡子驚恐地看着自己。我的臉扭曲得像中了風一樣,兩隻眼睛歪歪斜斜的,不在一條直線上。我的右半邊臉無法動彈,我幾乎認不出自己了。我是怎麼了?這是怎樣的噩夢啊?

媽媽走進房間,問:“怎麼了?”當她看到我臉上的變化時,驚恐得眼睛都要凸出來了。

“我怎麼了?”我吐字不清地問她。

“我要帶你去急診室。”當我終於能說出話來的時候,她說道。

我們急匆匆地來到急診室。護士看了我一眼,喊了一位專家進來。在強烈的白熾燈的照耀下,我和媽媽等待着。

經過幾個小時的檢查,醫生終於向我們解釋道:“你患的是面癱。患了這種病,你的面部肌肉因爲壓力的緣故繃得緊緊的。你需要有充足的睡眠,過幾天,你的臉就會恢復正常了。”

“可是,我今天下午要去面試一份工作。”我傷心地說。

“對不起,”醫生關心地說,“你應該重新預約面試的時間,也許可以安排在這個星期的下半周。”

在開車回家的漫漫長途中,我能夠想的就只有重新預約是多麼糟糕的事情。毋庸置疑,那肯定會減少我求職成功的'機會。我看了看手錶,做出了決定:“媽媽,送我去雅各布大街。我要去面試。”

“親愛的,我認爲你不應該去。你看起來……怪怪的。”她溫柔地對我說道。

我知道她是對的。檢察官也許看我一眼,就以我的外表而不是以我的經驗和才能來判斷我。我也許不應該去。但如果我不去,我就永遠也不會知道我是否能夠得到我夢寐以求的工作。

“不,媽媽,送我去吧。”

她極不情願地送我到了我想去的地方。我沒有怕難爲情而讓疾病阻止自己,而是義無反顧地走進了那個擺放着桃花心木傢俱、有着白色大理石柱子的令人敬畏的辦公室。如果現在退縮,那麼,我這麼多年的努力就會付之東流。

我走到坐在前臺後面的那個女人面前,儘量清楚地說道:“尼科爾·傑金斯,要見羅伯遜先生。”

她瞪着我的臉:“他正在等你,進去吧。”

我走進她右側的那個房間,看見一個灰色頭髮的男子正坐在那張大書桌的後面看一份文件。

突然,我緊張極了,我必須坐下來。我坐在了他面前的椅子裏。

“你好,”他說,“是傑金斯小姐嗎?”

“是的,請原諒,我得了面癱。我的醫生向我解釋說這要過幾天才會好,我是從醫院直接過來的。”

“你身體不好,可你還是來了。”過了一會兒,他回答。

“是的,先生。”

他用了幾分鐘看我的簡歷。“這上面寫的都是真實的嗎?”他將拿簡歷的手伸到我面前。

我掃視了一眼我的簡歷,說道:“是的,但我沒有提到我每分鐘能打75個字。”

“很好。”他微笑着說。“在總分100分當中,你獲得了我們對於面試的最高分。你在文法和計算機課程方面的成績也超過了平均水平。”

“這對我來說很容易。”我坦誠地回答。

“嗯,你確實有資歷。你所敘述的經歷也給我留下了深刻印象。我從你的簡歷中得知你爲海軍工作過。”

“是關於法律方面的。”我強調說。

“你什麼時候可以來上班?”

“兩個星期後。”

他低頭看着書桌上的檯曆。“那好,你27號早晨9:00來上班。”

我一時驚訝得喘不過氣來:“你僱用了我!”

“是的,你是這個職位的最佳人選。”

我站起來。“謝謝您如此信任我。我不會讓您失望的。”

“我知道。”他微笑着從他的書桌後面站起身來和我握手,“不只是因爲你具備我所需要的技能,還因爲你具備優秀的品質。”

職場面試故事8

今天我要應聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報酬。經過艱辛的初始、複試，我終於從上萬名應聘者中脫穎而出，殺進最後一關。

彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領進了總裁豪華氣派的辦公室。

由總裁親自進行的這最後一次面試要開始了，將決定我和那位——戴着黑色眼鏡的名校畢業生競逐總裁助理的命運。

我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等着總裁出題。

總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋着一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這麼有名的公司也搞這一套。

家裏還在等着我上班還上學欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準備豁出去了。

我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業生志在必得，也同時抓住了瓶腰。

總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有衝勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

65度，一口氣。

我的手縮回去了。到底是名校畢業生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優先。我哼了一聲。

總裁有點失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……

我倆你看看我，我看看你，沒人敢動。

總裁遺憾地搖搖頭，你們可是我從幾千位應聘者裏挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地說，熊樣，要是上億元的合同等着你們籤，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳着地爬着走出這間辦公室。

說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。

名校畢業生的眼鏡差點掉下來：“您……說的是真的?”

總裁惱怒道，你說什麼呢，我說話有過不算數的嗎!

我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

名校畢業生有點站立不穩，晃着酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數，你給我爬!還有……我的聘書。”

總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉給了我。

我傻了。

名校畢業生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領子：“什麼，你騙人，說話不算數!”

總裁嘆口氣，拍着他的肩膀說：“小夥子，學校沒教你嗎?相信一個人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”

可憐的名校畢業生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀。”

總裁堅定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信。”

名校畢業生崩潰了，吼着：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地搖頭。

後來，很多年的商場生涯，我一次當也沒上過。那位名校畢業生——現在他是我的丈夫，他的事業比我還棒。當然，我之所以看上他，也是看出他當時把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。

職場面試故事9

一位研究生去應聘一家公司的部門經理職位。他名牌高校畢業，學習成績優異，專業基礎紮實，所以一路過關斬將，順利進入最後一關。

這最後一關公司總裁要親自對他進行面試。總裁說：“你上學的學費是你父親付的嗎?”

研究生答：“我的父親在我一歲時就去世了，是我的母親爲我付的學費。”

總裁又問：“你的母親是幹什麼工作的?”

研究生答：“她是一個洗衣工。”

總裁要求研究生伸出雙手。這是一雙柔軟、光滑的手。總裁接着問：“你以前幫你的母親洗過衣服嗎?”

研究生答：“沒有。母親總是讓我好好學習多讀書。還有，她洗衣服比我快。”

總裁說：“我有一個要求，回去後，請爲你的母親洗一洗手，明天上午再來見我。”

研究生感到自己獲得經理職位的可能性很大，心中高興，回到家後要求母親把手讓他洗一洗。母親感到詫異，但還是猶猶豫豫地伸出了手，眼神裏流露出幸福的同時還閃過一絲複雜的表情。

研究生給母親輕輕地洗着手的時候，眼眶裏慢慢地盈滿了淚水。這是他第一次仔細看母親的手。這雙手粗糙、乾燥、脫皮、多皺，甚至有好幾處皮膚磨破的地方，這些磨破的地方一被觸及，整雙手就會一顫，他的心也就隨之一顫。他第一次意識到，正是這雙手爲他支付了學費，讓他能夠讀了大學又讀研究生，爲他取得優異成績提供了條件，爲他將來的發展提供了保證。

在爲母親洗過手之後，研究生又替母親洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子倆在一起談了很久。

第二天上午，研究生走進了總裁的辦公室。在得知研究生爲母親洗了手還洗了衣服之後，總裁詢問他的感想。

研究生說：“我懂得了什麼是感恩。沒有母親，就沒有我的進步。在替母親洗衣服的過程中，我明白了她工作的不易。我還認識到家庭關係的重要及價值。”

總裁笑着說“這纔是我要尋找的部門經理。一個部門經理應該是一個對別人的幫助懂得感恩的人，是一個能理解別人工作難處的人，是一個不把追求金錢視爲唯一目的的人。你被錄用了。”

會計職場：想要升職 切莫做五類人

有類人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你總是一個幕後的人。

伴郎型

這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。

鴿子型

這種人勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。

別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。

幕後型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只會面壁垂泣。

水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背後還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”，而受到委屈後，只好到家中發泄。

仇視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好辦法、好成績。

以上五種不良的工作心態，其共同的特點是不能抓住自我、表現自我和捍衛自我，從而在心理上不能自我肯定。

會計江湖升職要耐得住寂寞

職場畢竟是塊鍊鋼鍊鐵、投入求產出的地方，不向前必定被人羣拋在後頭。 對此，會計職場也面臨同樣大的壓力。而對於升職，會計人，你準備好了嗎？

職場面試故事10

有—家大公司要招聘一位市場人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。

應聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經過筆試和麪試，留下了3個人進入最後的測驗。

第—個應聘者一走進來，就看到面前坐着集團公司的總經理，他在商場中叱吒風雲，以果斷和善辯着稱。應聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半個小時，他就被老總問得毫無招架之力了。

老總笑着對他說：“你可以出去了。”

第二位也是如此，他一看到主持測驗的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢壓住了，自己的語言特長根本發揮不出來。

很快輪到了第三位應聘者，面前的老總在他眼裏只是—位戴着眼鏡、乾瘦而精明的老招聘人。

應聘者對老總說：“你好。”

老總威嚴地掃了他—眼，提了許多問題，應聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。

突然，老總提出—個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點，兩人便言來語去地爭論起來。

老總的話音突然戛然而止，笑着說：“不錯，有膽量，你等我們公司的最後通知吧。”

第三位應聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應聘者。當得知那位面試官是集團公司的老總時，第三位應聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛纔和老總爭辯的場面，估計自己無論如何都不會被錄用的。

而結局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應聘者，公司老總評價他是少見的有自信心的年輕人。

職場面試故事11

【 編者按】美國《商業週刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年後，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業週刊》寫出了自己的感受。

有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最後卻猛然發現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應聘者面試工作時經常出現。多年來，找工作的朋友和同事面試後經常會這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經理進行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預示着成功近在咫尺，但以後發生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之。“我真難以相信。”很多人如此抱怨說，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經歷，講到興頭時，我們還一起開懷大笑呢。我認爲招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之後再沒有得到他們的消息。”

沒有工作崗位

自從我進入招聘領域開始負責招聘員工時，才慢慢了解到其中的奧妙。應聘者與招聘者在面試時交流得非常愉快，應聘者感覺十分良好，但最後卻沒得到這份工作，原因可能只有一個：面試時，已經沒有了這個工作崗位。

應聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應聘者能力的意圖。一個重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。爲什麼沒有工作崗位卻還要繼續面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時，招聘單位的通知下達過晚，以至於招聘人員來不及取消面試了。當我正在招聘時，人事部經理就經常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時經常發生，所以當你感覺面試良好但最後卻沒有被錄取，不要過分自責，原因不在你的面試上。

確定了合適人選

工作崗位存在，但在安排完面試後，在你面試之前，招聘單位就已經確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經成爲出局者了。或許，人事部經理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做於事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負面影響。

某位應聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至於人事部經理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經理拉到面試現場告訴大家事實吧。所以，作爲一名應聘者，你應該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因爲結果已經沒法改變了。

以前我就碰到過這種情況。一次，我應聘廣告主管，面試時與招聘人員交談得很愉快，但是在此之後，就沒得到招聘單位的任何答覆。我意識到一定是其他人得到了這份工作。後來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲。“沒辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經理。”他私下說。所以儘管我們在面試時談得很愉快，但從一開始，我就已經被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。

職場面試故事12

模擬災難

屏幕播放隕石來襲的畫面

當求職者坐在“面試官”面前等待接受詢問時，超高清電視屏幕上的畫面突然開始變化：藍色天空開始變黑，一顆隕石拖着亮白色的火焰、伴隨着巨大的轟鳴聲從天際飛來，幾秒鐘後穿過雲層墜向了城市樓羣。接着就像科幻電影中的“小行星撞地球”場景一樣，撞擊後產生的灰塵鋪天蓋地席捲而來。

求職者不知道牆上掛着的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當成了真實的窗戶，誤將屏幕播放的場景當成了真實發生的災難。4名求職者看到這個恐怖的“末日”場景時，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來，試圖逃跑，有人還發出了驚恐的尖叫聲，以爲世界末日真的已經來臨。“面試官”儘管對這一惡作劇心知肚明，但也假裝以爲真的發生了末日災難一樣，故作驚恐地跟着求職者一起逃跑。

真相大白

求職者慶幸末日不是真的

當電視畫面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時變得伸手不見五指，貌似整個大樓都陷入了“隕石撞地球”後的無盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。

幾分鐘後，辦公室中的燈光才亮了起來，辦公室的門也被打開，惡作劇策劃者們一起涌了進來，祝賀仍矇在鼓裏的求職者逃過了“末日劫難”。接着他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。牆上的屏幕顯示了一棵綠色大樹的畫面，求職者這才相信剛纔並非真的末日災難。

當4名求職者發現被“捉弄”的真相後，有人發出了不滿的抗議，有人覺得這個惡作劇挺有趣，他們都爲末日災難並未真正降臨而感到欣慰。

網友評論

電子公司玩笑過頭對求職者“太殘忍”。

自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網站後，已吸引至少70萬次瘋狂點擊。

許多網民認爲，該公司的廣告創意實在過頭了。美國奧蘭多市網民坎迪克羅普說：“某個求職者很可能會在惡作劇中心臟病突發。一方面來說，觀看視頻的人會感到很有趣；但與此同時，對視頻中毫不知情的求職者來說，這是一件非常殘忍的事。”美國舊金山市網民伊馮妮說：“對於廣告而言，這是一個富有天才的創意；但對於真心希望找到一份工作的人來說，實在太殘忍了。”法國網民斯庫皮說：“這真是一件非常令人噁心和恐怖的事情。”

職場面試故事13

辭職的想法一旦萌發，就像春天的小草旺盛地生長，彷彿沒有任何一種力量可以阻擋。說到辭職的理由，辭職信上寫得很清楚：家人在遠方，我欲歸故里。實際上，家人確實在遠方，但是歸故里的需求並沒那麼濃烈，而是我厭倦了已然歸於平淡的工作。

遞交了辭職信，只要仁慈的經理“恩准”，再進行簡單的交接手續，結算完工資和獎金，我便能從容地離開供職五年的公司了。可是，接到我遞過去的辭職信，經理卻笑着說：“你先回到你的格子，等祕書王小姐的通知吧。”我忐忑不安地離開經理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐鍼氈。我不知道等待自己的是經理的責備，還是盛情的挽留，然而這些對於決計要是離開的我來說，不過離開前多餘的蹩腳戲而已。

過了大約半個小時，祕書王小姐通過內線電話通知我：“小路，請到公司貴賓接待室，經理要對你進行辭職面試。”“辭職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而祕書王小姐卻很鎮定地說：“從本月開始，每位辭職的職員都需要進過面試。”走向貴賓接待室時，我心底無端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場中人真是大不易。

不過，辭職面試不同於求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠意。當我走進貴賓接待室時，迎接我的除了經理真誠的笑臉，還有一份辭職原因調查表。這份辭職原因調查表可以說很細緻，不僅包括辭職者對公司福利待遇、培訓內容和晉升機制的看法，還包括“請問公司高層平時對您的關心夠不夠”、“您認爲公司職員男多女少會否影響工作積極性”、“您對公司定點外送工作餐是否滿意”等人性化的問題。

有了辭職原因調查表的“鋪墊”，當經理對我進行熱情挽留時，我絲毫沒覺得那是惺惺作態或者形式主義，而是公司對我莫大的尊重和肯定。坦白說，有那麼一刻，被感動的我甚至想要麼就不辭職得了，沒準挪來挪去越挪越糟呢。不過，強大的理智戰勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進行到底，去外面的世界好好看一看。經理並不爲難我，還送給我兩份禮物，一是對我工作表現良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門永遠爲你而開”的口頭保證書。

帶着一份暖意離開，我對公司會懷揣一份感恩，相信不管職場的路走多遠，都會有一種想“家”的衝動，沒準哪天真的會回“家”。

職場面試故事14

斯泰伯的面試眼看就要遲到了，不過，鑽進電梯後，他估摸着應該正好能準時到。可這時個混蛋——還真找不出別的詞來形容——把腳突然插進正要關的電梯的門縫，門再次彈開了，可時間也流逝了。“對不起！”那個傢伙說。斯泰伯真想海扁他，可他只是握緊拳頭，狠狠地砸到第九層的數字按鈕上。這時另一個傢伙躍身起來按了五樓的按鈕。又要耽擱時間了！斯泰伯不得不強身自己，不然他會當場殺了突如其來的入侵者。

面試室。

遲到一分鐘，該死！他坐下來，別人都在做準備工作，他把手置於膝上，做起了爲時10秒的佛教式冥想，這是韋坦惡教他的。接着他看到了，一片紅色的東西從他手指縫裏滲了出來。斯泰伯把手翻過來一看——

見鬼！他握拳砸向電梯按鈕的那個指關節上竟然掉了一塊皮，還在流血，黑紅黑紅的，緩緩滲出。桌子那頭的傢伙這時喊道：“斯泰伯先生。”

“請稍等。”斯泰伯說着從口袋裏掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手邊的口袋裏。他用手帕擦擦鼻子。“我過敏。”他笑着說，然後悄悄將手帕纏到流血的那隻手上。這樣一來，他只好將手搭在膝上了。

太艱難了！他說話時喜歡用右手打手勢，這是習慣，改不了的。現在他需要右手，可右手動彈不得，那可是他衝進電梯的鐵證啊！

“我們會在下個星期聯繫你的。”面試接近尾聲時德文特說，還給了他一個職業性的微笑。

斯泰伯走出面試室，心裏確信這下完了，這次面試完全沒戲了。

事實正好相反。雖然斯泰伯還不知道，但他被錄用了。在這個殘酷又無情的世界上，作爲四面楚歌的少數派中的一員，德文特一直在爲掉以扭轉乾坤而物色左撇子同夥。

職場面試故事15

他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。

他好奇地打量着身邊的人，他的前邊是個懷孕的婦女，他的身後是個上了年紀的老人，這些普普通通的人，每天擠着公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。在他們的臉上，看不出悲苦，有的只是對生活的滿足。他的心情很好，他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了。美女就漸漸被人遮住了，他看不到她，就閉上了眼睛，回味着那女人的曼妙風情。

忽然，有個尖利的聲音向他砸來：“你就不能給讓個座啊，一個大男人一點都不紳士。”他睜開眼睛，看到一個婦女抱着一個嬰兒，站在他前面。而那個拋出尖利聲音的女人繼續對着發愣的他吼道：“瞅什麼瞅，說你呢！”全車的人都朝他這裏望過來，他的臉“刷”的一下霞光萬丈。趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一個站口，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這麼大的醜，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的醜女孩，恨得直咬牙根。

他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關。他見到了一個面熟的人。是她，那個讓他出醜的女孩。不是冤家不聚頭，他在心裏暗暗得意，終於有報復她的機會了。

女孩也認出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出汗水。

“你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。”他對她說。她站在那裏，猶豫了很久，家裏的經濟已經全線告急，她太需要這份工作了。儘管自己有高學歷，也有能力，但因爲長得醜，很多公司都將她拒之門外。現在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，爲他們擦一次皮鞋。可是，她又怎麼可以用自己的尊嚴去交換啊。

他在心裏斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續挑釁一般地催促着她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎？怎麼沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質上卻是爲了做好事，有點俠義風範呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領先於後面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在衆人面前食言吧。

於是，在她給幾個考官擦完鞋子後，他當衆宣佈，她被錄用了。

她並沒有顯得過於興奮，只是微微地向衆考官們道了聲謝謝。然後一字一頓地對他說：“算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然後，我纔可以來上班。”

他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣佈決定已經做出，無法再更改。只好很不情願地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿着10元錢，走到了公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了他。

從此，他對這個醜女孩刮目相看。事實上也確實如此，女孩在日後的工作中，表現得非常出色，業績出衆，替他完成了很多貌似無法完成的任務。

有一天，他忍不住問她：“當初我那樣難爲你，你的心裏有沒有怨恨？”

女孩卻答非所問：“我彎下腰，只爲了換一個可以昂起頭的機會。”