職場女主管應該這樣激發工作熱情

眼下，又到了新人走上工作崗位的時候，在職場行走多年的你，出出進進時已被很多人稱爲老師，然而日復一日做着的工作讓你索然無味，就像自己的左手摸着右手一樣毫無感覺。閒下來時，眼前又浮現出自己初入職場時的情景：每天早來晚走待在公司裏，雖累卻感覺很快樂，一切都是那麼新鮮，做什麼事情都是那麼充滿激情，每天走起路來像一陣小跑，渾身都充滿了活力。曾經的工作激情哪裏去了呢？

這樣無精打采、不鹹不淡的工作狀態，原本不是自己想要的。

那麼，聽職場女主管們談談如何保持工作激情吧，她們看起來可總是幹勁百倍、英姿颯爽的樣子！

奮鬥目標長短結合

李俠 山東千慧商標事務所 所長

李俠給人的印象總是那麼精力旺盛，充滿自信，談起話來思路清晰，口齒伶俐。她1991年大學畢業，2001年完成山大法學院研究生的學習。李俠，1996年進入濟南市商標事務所，開始涉足商標事務，從商標代理人做起，1998年升爲業務主管，2001年將原所改製爲山東千慧商標事務所，任所長，主持全面工作。1996年原來的商標事務所業績在全省排名第三四位，到2003年業績排全省第一，業務每年都翻番。

說起工作激情，李俠侃侃而談。剛參加工作時，她在機關工作，後來主動要求到事業單位商標事務所工作，當時許多人不理解，其實原因很簡單：就是希望找到能發揮能力、能讓自己有激情的崗位。

李俠說，偶爾的工作情緒低落與消沉，每個人都曾經體驗。但是我們可以不斷調整自己，從而讓自己保持對工作的激情。

第一，必須明確工作目的，知道是爲了什麼而工作非常重要。如果你是爲了理想，爲了讓自己活得有實實在在的價值、被他人和社會需要和認可、爲了沒有白活一生而工作，而不僅僅是爲了一份薪水而工作，那麼你就會感到快樂，感到工作總是有激情。

第二，分階段給自己確定目標。我們往往是在爬坡的時候，感到幹勁十足，充滿激情。當爬上山頂的時候，反而覺得迷茫。所以職場上有必要在發展到一個階段的時候，給自己樹立新的目標。這樣總是覺得有方向、有動力、有奔頭，有助於保持高漲的工作熱情。

什麼是工作激情，在李俠看來，實際上就是一個人能夠心情愉悅地努力工作。她在單位裏倡導“快樂工作”——大家在一起工作，要共同努力創造一個和諧快樂的氛圍。快樂工作，有助於形成團結友愛、努力進取的團隊精神；有助於緩解工作壓力、提高工作效率、減少工作失誤，也有助於大家的身心健康。大家不只是爲了生存而工作，而是爲了追求個人理想，實現個人價值而工作。不要爲瑣碎的事情生氣，要求大同存小異，不要計較眼前利益，在工作上抓大放小。做工作和做人一樣，吃小虧得大便宜。有這樣的心理，做工作就很愉快，就能把工作當成一種享受，就能保持工作激情，從而獲得事業成功。

李俠是單位的主管，她對自己的個人形象很重視。她說，自己必須保持高度的工作熱情，因爲這種狀態是會感染人的，自己的一言一行、一舉一動，都是員工的榜樣。對年輕人來說，職場激情也非常重要。態度決定一切，你有積極的工作態度，飽滿的工作熱情，不管是客戶還是上級主管都願意把業務交給你，都願意與你合作。你積極的工作態度還能感染周圍的人，能帶動團隊進步，成功的機會就會比別人多，進步就會比別人快。而慵懶的人，整天牢騷滿腹的人慢慢就會被淘汰。李俠在用人上堅持：不要學歷最高的人，而要最合適的人，尤其是要態度最積極的人。積極的態度，就是工作激情，這比學歷與專業重要得多。她的實踐也證明了這一點。

保持年輕的.心態

張女士 銀座購物廣場北園店 業務部經理

張經理給人的第一感覺就是她很快樂。她說，作爲零售管理者，行業之間競爭越來越大，企業對自身的要求也越來越高，面臨的壓力也更大。在這種情況下，保持一種不斷進取、不甘落後的信念和積極向上、年輕化的心態就顯得特別重要。

張女士說，工作生活不可能永遠是一帆風順的，許多不如意的事情隨時都可能會出現。但無論你今天的心情如何，你都不能因此而影響你的工作。在工作中要儘量創造條件讓自己快樂，讓工作快樂，從而保持高昂的工作熱情。作爲管理人員，要協調好上下各級的關係，帶領好自己的團隊，形成團結和諧的工作氛圍和環境。人在愉快輕鬆的環境中，效率和熱情都會很高。

張女士在工作中一直注重自身綜合素質的培養。她認爲職業女性的不斷充電對於保持工作熱情有很大幫助。她在工作之餘，除了積極參加企業的各種培訓之外，還經常看一些營銷學、管理學、人際關係處理等方面的書籍。學習有助於以後的發展，會使自己有一種奮發的動力，從而保持了工作激情。

另外，張女士還認爲年輕化的心態對工作也很重要。千萬別因爲已經工作了好幾年就覺得自己老了。人未老，心更是不應該老。平時，多和年輕人溝通交流，感染他們對工作生活的積極熱情的態度。給自己定下一個近期的、容易實現的而不是不切實際的目標，激發自己的不服輸精神。

對於女人來說，家庭的幸福與否會直接影響工作的好壞。職業女性既要打理家庭，還要拼搏於職場。正確處理工作和家庭的關係會免去後顧之憂，從而笑臉面對工作，怎麼會沒有熱情呢？張女士這樣說道，家庭的支持對職業女性很重要。所以，工作之餘，別忘了多陪陪老人和孩子，體貼丈夫，使他們瞭解自己的工作，在工作上達成一致。

家庭裏瀰漫着歡聲笑語，沒有負擔，每天都能夠保持這分充足的精力和愉快的心情上班，工作不再是一種負擔，熱情自然就有了。

全力以赴與學會放棄

劉女士 亞都山東公司 副經理

劉女士無論是在工作中，還是在平時的生活裏都是一個開朗快樂的人。中專畢業後，她先去了一家從事商業批發業務的國有企業。後從多方面考慮，她又到了現在的公司。

要保持長久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。首先，要調動起自身的潛力，全心全意做好自己的本職工作。工作出色了，有了業績，自己會產生一點成就感和優越感，也就有了工作的動力。工作做好了，也會贏得別人的尊重，工作起來也會想更上一層樓。

同時，在工作中，還要學會放棄。有些時候，該鬆手時就鬆手，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。心情愉快了，做什麼事情都有精力和熱情，也就不用擔心產生“工作疲乏”了。有時同事之間，朋友之間，多多謙讓一點，大家的關係融洽了，也就給大家創造了一個和諧的工作氛圍。保持一種平和的心境，愛崗敬業，就不用擔心熱情消失了。

劉女士每天都是快樂熱情地工作着。她說她的很大的一個動力就是要給孩子樹立一個好榜樣。她認爲父母對孩子的影響是在平時的潛移默化中。對工作熱情也是一種對工作負責的表現，而這種表現會使得孩子在以後的人生路上也以一種負責的態度對待每一件事情。如果在工作上遇到了不如意，她也決不會把煩惱帶回家中，因爲那樣會使得家人不開心，自己就更不開心，產生了惡性循環。還不如自己好好調節一下，儘早恢復過來，保持工作的熱情和快樂。

劉女士還認爲，保持工作的熱情除了自身的努力外，工作環境也是至關重要的。他當初選擇單位時就很看重公司的工作環境。現在的企業文化就是“快樂地打工”。公司裏職員之間的關係都很融洽，相互關心鼓勵，就像一個大家庭，沒有勾心鬥角，沒有利益爭鬥，工作對大家來說也是一種享受了，所以要保持工作熱情就很容易，這也需要每個人的努力。

劉女士還提醒職業女性朋友們，職場的競爭激烈是大家有目共睹的。擁有一份好的工作不容易，保持良好的工作狀態和較高的工作熱情是一個職業人必備的職業精神。隨時調節好自己的心情，處理好偶爾的熱情落差，因爲職業崗位也是需要珍惜的。