這樣的情況,該不該發年終獎?
職場百科1.19W
我開了一家酒店並且加盟到X庭酒店集團,是2012年10月開業的。我有一位老員工是從別的X庭酒店調過來當早餐廚師的,據說已經爲漢庭工作了2,3年了。
這幾天X庭總部發了通知要求我們發年終獎,獎金多少不限,但是要求我對那位老員工發3000元的年終獎金,原因是這位員工是資深老員工,爲這個集團工作了很久。
但是我就不明白了,這爲什麼要我這樣剛開業3個月的'加盟商付給他這麼高額的年終獎呢?
我可不可以不付呢?
有什麼法律依據嗎?
謝謝
這幾天X庭總部發了通知要求我們發年終獎,獎金多少不限,但是要求我對那位老員工發3000元的年終獎金,原因是這位員工是資深老員工,爲這個集團工作了很久。
但是我就不明白了,這爲什麼要我這樣剛開業3個月的'加盟商付給他這麼高額的年終獎呢?
我可不可以不付呢?
有什麼法律依據嗎?
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