當遇到不和你籤勞動合同又不購買社保的企業要如何取捨大綱

昨天下午去了一家企業參加面試，面試的過程很是複雜當是筆試就讓人做了三大份，感覺還是挺正規的。在這樣的情況下進入了面試過程，開始我們一直都在談業務方面的情況，甚至中間還會有些情境考試，更讓我覺得這家企業不錯，一切看似哪樣的正規。經過深入的瞭解後，我們談到了薪酬待遇的問題，薪酬還算一般比較這個崗位的情況算的上是中高待遇，覺得企業還是蠻關心員工的，誰知我問了一句“試用期可以提前轉正嗎？”HR的回答讓我重重的受到打擊，回答是“我們沒提前轉正這一說做滿3個月你的工資就是第3個月給的'哪個最終工資，我們不幫你們購買任何保險，保險要由你們自行購買”，當聽到這些時，心裏咯噔了一下，是不是連勞動合同也不籤啊？爲了證實心中的疑問，大膽的問了出去沒想的是答案就是“YES”！說實話這家企業給出來的工資還不錯等到第3個月後將會有2500元/月，可這不籤勞動合同保險嗎？我們之前一點相互約束的手續都沒有，企業會不會對勞動者做些不好的事而我們之間一點保障都沒有，可看着這份工資又覺得很可惜，真是不知道要如何取捨了？現在心中有個疑問企業不與勞動者簽訂勞動合同這樣合法嗎？