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私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法?

如題,私人企業在自己的規章制度下把員工的`工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法

私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法?