行走職場必知
將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭,說:“老弟,你以爲這種治療有用嗎?”話音剛落,全場立即爆發出響亮的笑聲,人們繃緊的心絃也鬆弛了。這是人格的魅力。
一、職場不宜
●有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,卻一聲不響地坐在那裏,像沒事兒似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,同事之間自然會有想法,覺得你太不合羣。以後如有事請發生,同事們也不可能通知你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
●明知卻推說不知
同事之間遇到問題,互相請教的情況是時有發生。若同事向你請教問題,表明他在這個方面很看重你的能力,也會相當地尊重你的意見。此時,你若是明明知道解決的辦法卻不肯爲同事出謀劃策,推說不知的話,會爲你的人際關係造成嚴重的壁壘。以後若同事還有事情的話,也不會再向你請教,因爲大家都知道你不會幫忙的。反之,若是你有什麼難題需要得到同事的支援的話,恐怕也不會很順利了。
●進出不互相告之
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事心中有數。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,倘若正好有要緊的`事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告之,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
●不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。
●有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。
●喜歡在嘴巴上佔便宜
在與同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,佔別人的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分……等等這些都會破壞同事關係。
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