過半職場人從沒享受帶薪休假
過半職場人從沒享受帶薪休假
美國有線電視新聞網(CNN)最近發佈了一個關於各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首,中國以21天排名最後一位。
中青報社會調查中心近日對2441人進行的一項調查顯示,有54.5%的.人從來沒有享受過帶薪休假,有23.5%的人偶爾享受過,僅有22.0%的人表示“每年都可以”。值得注意的是,在參與這項調查的人中,46.3%的人已經工作十年以上。這顯示,在競爭激烈的現代社會,休假儼然成爲我國上班族最奢侈的願望之一。在他們當中,有部分人是心甘情願主動放棄休假,但另一部分人則表示,之所以“自願”放棄假期實屬出於無奈。不少白領對記者表示,在很多公司都或多或少出現“被全勤”的情況,員工被剝奪帶薪假期的事例屢見不鮮。
“被全勤”合法不合情
高級職業顧問認爲,很多人逐漸感覺到了“世界越來越平”,其表現之一,就是越來越多公司的運營變爲“7(天)×24(小時)”制,這種現實必然要求一些崗位永遠要有員工在工作,應對辦法就是倒班或者彈性工時,如果員工連續多天休假,確實將給企業的正常運營帶來挑戰,比如呼叫中心客服、旅遊、餐飲等。
“對於企業來說,可以在合法前提下要求員工不休假,但必須安排補休或進行薪酬補償。然而另一方面,從情感角度說,合法的做法不一定在情感上能夠被員工接受,當前職場人更加註重自我實現,重視被尊重的感覺以及工作與生活的平衡,如果企業長期要求員工加班,不能休年假,不利於長久留住人才。”
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