誰能享受最多天數的帶薪年假?
自帶薪年休假規定草案發佈後,大家最擔心的就是它看起來很美,但落實起來很難。其實,還有一個問題也應引起注意,那就是誰能享受到最多天數的帶薪年假?
按草案規定,帶薪年假天數的多少取決於在同一單位連續工作的年限,最少5天,最多15天。這其中的“同一單位”最爲關鍵。如果你換了工作,當然就不叫同一單位,那麼你的工作年限就要從頭計算。這一來,究竟有多少人可以享受到最多15天(需要在同一單位連續工作滿20年)的'帶薪年假就很值得懷疑了。不過,機關團體、事業單位的職工是最有可能達到這一要求的,因爲他們的工作要穩定得多。而且在此之前,這些單位大多早已按特定文件享受到了帶薪年休假的待遇,其中工作年限也並不是要求在同一單位,而是看總體工齡。儘管這次公佈的規定草案將各種性質的單位歸在了一起,但考慮到上述單位的“特殊性”,人們仍然有理由懷疑它們會不會“多吃多佔”。如此看來,最有可能享受不到最多天數帶薪年假的就是在企業(更不用說個體工商戶)工作的人了。就中國長期的就業形勢和市場競爭程度來看,想在一個企業穩當當地工作20年,不說是“天方夜譚”,也一定是“難能可貴”。這樣的話,雖然看起來是在同一個規定下,但不同的羣體所實際面臨的境遇卻是不同的,因而所實際得到的待遇也是不同的,這恐怕也是一種不平等吧?
如果能將“同一單位”的要求改爲看總體工齡,或者將二者結合起來考慮,那麼上述矛盾也許就可以得到避免或緩解,這也是建設和諧社會所本應考慮的吧?
-
職場新人工作總結15篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢?下面是小編爲大家整理的職場新人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。職場新人工作總結1又...
-
2022年簡潔的職場的語錄彙編56條
自吹自擂者要不得,無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。下面是關於職場的語錄56條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、真正的成功不是說你能賺多少錢或你...
-
2022年精選職場心靈雞湯語錄29句
一輩子的愛,不是一場轟轟烈烈的愛情,也不是什麼承諾和誓言。而是當所有人都離棄你的時候,只有他在默默陪伴着你。當所有人都在讚賞你的時候,只有他牽着你的手,嘴角上揚,彷彿驕傲的說,我早知道。不要因愛人的沉默和不解風情而鬱悶,因爲時間會告訴你——越是平凡的陪伴,就...
-
關於職場靠譜的名言
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言作爲一種引導、激活、推動教學的手段,具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯繫、深化認識的功能。那什麼樣的名言纔算得上是經典呢?下面是小編收集整理的關於職場靠譜的名言,希望對大家有所幫助。1...