銀行員工入職培訓項目

一、項目簡介
作爲銀行人力資源的重要組成部分，新員工是銀行實現持續、快速、穩健發展的有力支持，承擔着銀行未來發展的光榮使命與責任。
本項目旨在通過高效率的短期培訓協助委託行將新聘用的大學生從“學校人”轉變爲“銀行人”，讓受訓人員能夠習得銀行員工的基本操作技能，儘快進入工作狀態；另一方面也注重調整員工的心態，從而能夠迅速適應當前的工作，成爲商業銀行團隊中的一員。

培訓項目
二、項目收益
● 使銀行新員工快速掌握銀行業務基本業務知識和操作技能，可快速上崗；
● 培養學員敬業精神，增強學員的工作使命感和責任感；
● 學習銀行從業人員基本職業操守，培養職業道德；
● 掌握現代銀行優質服務禮儀，提高服務水平，增強服務意識；
● 樹立銀行文明規範服務形象，有效提高銀行的.社會形象；
● 統一軍事化封閉式管理，幫助打造一支有凝聚力的團隊；
● 學會自我管理，培養工作積極性和主動性，提高工作效率；
● 學會化解工作壓力，塑造陽光心態。
從2007 年開始，我公司成功爲全國各地方，各級別銀行、農村信用聯社、郵儲銀行等，總計培訓新員工達到378,000 人天，獲得廣大客戶的一致好評。在此向所有支持上海起航的各個銀行、聯社表示衷心感謝。

三、項目特色
1、大規模承擔培訓任務，統一軍事化封閉式管理，起航全程負責項目推進起航擁有豐富的銀行新員工系統培訓的項目經驗。連續數年承辦多家省級千人以上規模的新員工培訓班。通過培訓，使新員工從不諳業務的新人，轉變爲一支極具凝聚力的隊伍。軍事化封閉式小班制的教學管理模式，實現生活上的軍事化管理，教學上的專業化訓練。
2、傾力打造務實、高效的課程體系，一流名師鼎力支持培訓授課工作培訓形式主要有課堂講授、操作示範、現場練習、案例研討、情境仿真，角色扮演等，確保培訓後能迅速上崗，實現從“大學生”到“銀行人”的跨越。
3、仿真教學系統，全程輔助教學，“線上”、“線下”兩翼齊飛，力保培訓成效仿真教學系統貫穿項目始終。寓教於樂的學習形式，將使學員在課前預習、課後鞏固方面實現一體化，並能通過模擬銀行仿真平臺系統，進行模擬業務操作，加深印象，熟悉流程。
4、以最短時間最快速度最嚴格的考覈培養出最優秀的新員工爲在最短時間內培訓一支高素質的人才隊伍，我們竭盡全力，遵從銀行新員工培訓的ABC 三大法則（Attitude：態度；Behavior：行爲；Change：轉變），確保在培訓後實現員工“到崗”即能“上崗”的目標。同時建立了關於軍訓、課堂學習、課後作業、活動表現、比賽成績等一系列完善的考覈標準。