人力資源管理師招聘淡季 新興職業依然火熱
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金九銀十的招聘旺季已經過去,記者從省會各大人力資源市場獲悉,雖然招聘旺季已經過去,人才市場裏難見人山人海的場景,很多企業的招聘崗位也在縮水,但是,與往年有所不同,在就業壓力與經濟壓力的雙重因素下,今年在區別於以往常規類職業之外,越來越多的新職業涌進人才市場,在年底的招聘淡季,更成爲就業的新亮點。這兩天基本都是60-70個單位進場招聘,提供崗位1500個左右。
在省會各大人才市場走訪時記者看到,一些全新的職業出盡風頭,與傳統企業縮減招聘計劃不同,新媒體以及培訓助教等以前並不多見的.崗位卻佔據了很大一部分位置。和傳統職位的有計劃補空缺不同,新職業一般都是比較缺人的,所以,即使是招聘淡季,也一樣會堅守市場。一家招聘策劃師的企業招聘人員告訴記者,所謂的新職業是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員,具有相對獨立成熟的職業技能,但在《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的職業。從2004年到2009年,人力資源和社會保障部共發佈了12批新職業名單,其中包括:可編程序控制系統設計師、人力資源管理師、採購師、公共營養師、智能樓宇管理師、會展策劃師、婚姻家庭諮詢師、網絡課件設計師等百餘種新職業。
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