餐飲批發業人員流失嚴重 薪資低辭職成爲主因

記者昨日從統計部門瞭解到，今年一季度在西安市經濟溫和復甦的形勢下，城鎮就業再就業工作保持了穩中有增的良好局面。但是經過三月份對105家用工企業監測，除工業和房地產業用人需求基本穩定且略有增加外，其他行業用工均因辭職跳槽頻繁、薪水偏低等原因出現人員流失的突出問題，涉及住宿餐飲業、批發零售業、建築業。

截至3月末城鎮單位從業人員162.78萬人

報表數據顯示，截至3月末，西安市城鎮單位從業人員162.78萬人。與上年同期相比，增加9.32萬人，增長6.1%，增速與上年同期相比，雖然有所回落，但繼續保持了近年來較快的速度。

從人員構成看，在全部從業人員中，在崗職工141.19萬人、勞務派遣人員11.28萬人，其他從業人員10.31萬人，分別佔全部從業人員的86.8%、6.9%和6.3%。與上年同期相比，其他從業人員基本持平，在崗職工和勞務派遣人員分別增長5.3%、25.5%。

行業之間差距較大建築業工資總額增速較高

與上年同期相比，由於從業人員不斷增加，因此，工資總額也處於穩步增長趨勢。報表數據顯示，截至3月末，西安市城鎮單位從業人員工資總額達172.78億元，同比增加24.17億元，增長16.3%。從不同行業看，有17個行業工資總額處穩步增長趨勢，10個行業增長速度超過全市水平，8個行業增速在20%以上。其中，增長速度比較高的依然是建築業、批發零售業、電力燃氣，分別增長61.3%、47.9%和34.1%，其次，文化體育和房地產業，增速也在30%以上。

105家企業從業人員月減少4475人

經過三月份對全西安市24家工業企業、21家建築業企業、26家房地產業企業、17家批發零售業企業和17家住宿餐飲業企業的用工情況進行跟蹤監測，從整體情況來看，行業之間用工需求冷暖不一，從業人員有增有減。105家企業3月份從業人員爲19.03萬人，與上年同期相比基本持平且略有減少，與上月環比，共減少4475人，降幅達2.3%。除工業和房地產業用人需求基本穩定且略有增加外，其他行業用工面臨突出問題。

辭職跳槽頻繁批發零售業環比減少1398人

批發零售業由於辭職跳槽情況比較頻繁，從業人員大幅度減少。由於春節前後是該行業人員增減的.高峯期，17家批發零售企業三月份從業人員爲17051人，與上年同期相比，由於市場擴展，人人樂、華潤萬家、世紀金花等大型連鎖超市的增加，從業人員增加546人。但是，與上月相比，因該行業辭職、跳槽現象情況比較普遍，因此，環比減少1398人，降幅爲7.6%。17家批發零售企業中僅有7家企業用人需求比較平穩。

薪水偏低住宿餐飲業人員流失突出

住宿餐飲業因薪水偏低，需求下降，人員流失比較突出。春節前後，中央“八項規定”的落實，住餐企業銷售額明顯下降，個別企業爲了降低成本，裁員現象比較普遍，加之該行業員工收入低、工作時間長、生活條件差等因素影響，從業人員春節前後大面積流失現象比較突出。17家住餐企業，僅有2家從業人員比較穩定，而其餘15家企業從業人員均不同程度減少。

統計部門就此建議，不斷提高公共就業服務能力，逐步建立失業動態監控體系和失業調控預測預警機制;建立健全公共投資帶動就業增長機制和困難羣體就業援助制度;對於高校畢業生、城鎮下崗失業人員和農村勞動力，應加強就業指導、職業技能和創業培訓、職業介紹和就業信息服務，組織專場招聘會，開闢專門的就業服務窗口。