離職賠償金到底什麼時候發是正確的?
職場百科3.05W
我們是每月十五日發放上月整月工資,我們是12月5日正式離職,公司說,12月15日發放十一月工資,一月十五日發放十二月的五天工資和離職賠償金,我想請問這樣合理嗎?我們都走了,公司又不在本地,怎麼相信他們一月發不發工資和賠償金呢?另外,我們籤的.合同寫的是賠償金只按基本工資算,我們基本工資是2300,飯補是200,工齡工資100,另外提成,這個合同合理嗎?我看別人都是按平均工資領賠償金,但公司說我們籤的合同寫明瞭只賠基本工資,我們也不懂,是否合理?
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①要圍繞目標而動,不要沒有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點分層推進,不要目不暇接沒有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無端消耗時間;⑤要有效授權簡化流程,不要衆多參與互相扯皮;⑥要心無旁騖落實推進,不要眼觀六路邊幹邊懷疑。...